Как должно выглядеть интервью нормальное интервью (на мой взгляд)

Как должно выглядеть интервью нормальное интервью (на мой взгляд) Часто вижу что многие интервьюеры в бигтехах идут по пути: нам сказали нанять человека значит нужно дать ему SQL задачу и Python задачу, чтобы он сидел и решал её. Но что это даёт нам на самом деле? Придет кандидат, скажет сколько каунтов выводит каждый запрос, решит SQL задачу и питон задачу с ChatGPT и он наш сеньор на 500к в наносек? Но в чем тогда отличие от Junior'a, у которого по сути основа для начала хождения на интервью знания SQL и Python? Многие ответят: System Design, но большинство компаний дают полную хрень, которую решит любой человек у которого есть фантазия и посмотрел пару конференций. Я считаю что Senior специалистов должны спрашивать про реализованные ими системы, какие были недостатки системы и как они были решены. Расспрашивали про то как шел процесс разработки хранилища от ТЗ до текущего состояния. Какую проблему он решил, чего удалось достичь. Проблема в том что этого не будет в большинстве компаний потому что на тех интервью, где я был специалисты не знают как работают те технологии, которые они используют. Например, на собеседовании от одного из специалистов я услышал ответ на вопрос "Какой каталог данных используете для Iceberg'a?": Мы не используем каталоги. (Для понимания: Каталог данных служит мета стором для понимания какой файл является актуальным) После такого у меня складывается впечатление что в РФ сеньоры это просто джуны выучившие Python + SQL. P.S. я не говорю что прям все, но попадаются такие кадры.