Сокращение как они есть ( РайффайзенБанк и Postgres Professional)

Сокращение как они есть ( РайффайзенБанк и Postgres Professional) Начну с Postgres Professional, так как увидел эту новость и знаю что один блогер в ней работает). Компания планирует сократить до 30% сотрудников, так как столкнулась с падением чистой прибыли с 7 млрд до 3 млрд. Не очень понимаю смысл сокращать людей, когда ты работаешь в огромный плюс. Вторая новость про сокращения касается Райффайзенбанка. Там провели сокращение по типу: заставляем людей уходить самим. с 2024 года для некритичных направлений в случае ухода сотрудника, новые позиции не открывались и оптимизировались. C конца 2025 года Райффайзенбанк начал сокращать департаменты, которые не нужны и несут только дополнительную стоимость. С начала года сократили пару платформенных команд IT, которые приносили какую то допольнительную пользу без которых можно существовать. После сократили некоторый персонал в различных блоках Retail, Finance и Risks. Компания заверяет что при сокращении выплачивает всем 2 положенных оклада. Так же компания заставила ходить людей в офис обязав подписать документ о обязательном нахождении 3 дня в офисе, намериваясь чтобы люди сами быстрее ушли из компаний. Так же компания некоторым сотрудникам не индексирует зарплаты и не повышает, так как нету на это бюджета и тем самым подталкивает сотрудника самому покинуть компанию.