В Яндексе сокращения в направлении "Яндекс Маркет".

В Яндексе сокращения в направлении "Яндекс Маркет". Хотят сократить до 15% персонала, ранее я писал о том, что Яндекс собирается оптимизировать некоторые бизнес-направления. Говорят что все останутся в Яндексе, но на деле людям придется проходить снова собеседования, чтобы попасть в новую команду. Если они не пройдут собеседования, то они покидают Яндекс. Яндекс уверен что ИИ поможет им быть эффективными и поэтому они внедряют Найм 2.0 , где целевой hire выглядит, как найм Middle разработчиков с знанием ИИ, который может решать задачи на уровне Senior'а. По сути, это жесткий демпинг зарплат, чтобы оптимизировать расходы.