5 причин, почему нужно податься на

5 причин, почему нужно податься на стажировку в Т-Банк этим летом Т-Банк открыл набор на стажировку до 5 июля. Доступные направления: аналитика и разработка. Задания контеста уже опубликованы здесь . Разборы уже выложены на наших карьреных курсах . ➡️ Записаться Ниже обсудим, почему Т-Банк ежегодно становится сам желаемым местом для старта карьеры и за что так любят желтый банк. 1. Понятный отбор 🟦 Главная задача — правильно заполнить анкету и хорошо решить экзамен . В ролике подробно рассказали, что нужно для этого сделать. 🟦 На некоторых специальностях есть тест на знание направления. 🟦 Финальный этап — собеседование одной или несколькими командами. Собеседование стандартное, если знаете теорию специальности и поделали какие-то проекты, то проход обеспечен. Отбор в сравнении с другими массовыми стажками достаточно прозрачен, хоть и есть моменты лотереи 2. Хорошая зарплата уже на стажировке Платят прилично: 80-100 тыс (в зависимости от вакансии и уровня индексации к тому времени). Это звучит неплохо, если вспомнить, что в каких-то местах платят и 60 тыс. К тому же, это лишь на время стажировки, а в штат берут всех (70%), кто хоть как-то старался первое время и был на связи с ментором, который кстати заряженный специалист уровня middle+/senior. В штате на позицию джуна можно рассчитывать на 150 тыс. В зависимости от вакансии и уровня инфляции к тому времени. 3. Не только работа, но и среда Да, времена двух бесплатных компотов прошли, но бесплатные обеды все равно есть. В офисе есть спортзал, сауна, в штате есть ДМС со стоматологией и коррекцией зрения. Но главное даже не это. К тому же, наконец-то выйдете из дома и начнете общаться с людьми: найдете друзей и вторую половинку . В командах отличная атмосфера, ребятки ходят на всякие тусовки во внерабочее время (там бары, караоке, клубы, кальяны, квесты, квизы). Но никого в офис насильно не загоняют, всегда можно поработать из дома. Нашему студенту вообще прислали рабочий ноутбук в Уфу. 4. Опыт, который ценится на рынке Во время стажировки вы работаете над настоящими продуктами с современным стеком и нормальными процессами разработки. Процессы тоже выстроены нормально, реально чему-то научитесь, ставятся конкретные и измеримые цели. Можно расти как вертикально, так и горизонтально. Такой опыт потом становится сильной строкой в резюме и заметно облегчает поиск следующей работы — хотя многие предпочитают остаться внутри компании и расти дальше. В компании есть 1-2 ежегодных ревью, по итогам которых могут поднять зп. Повышение для джунов происходит раз в пол года, а для мидлов и выше раз в год. 5. Реальный шанс начать карьеру Для многих стажировка становится первым полноценным оффером в IT. А дальше уже всё зависит только от вас: можно развиваться внутри команды, менять направления, расти по грейдам и в зп. Если хотите попасть на стажировку уже этим летом, начинать готовиться лучше сейчас. Отбор открыт до 5 июля. Если чувствуете, что нужно подтянуть харды, понять, как решить контест, советуем наши карьерные курсы СТАРТ , где мы помогаем выйти на рынок с нуля. Если остались вопросы по отбору — задавайте их в комментариях . Разберём всё, что волнует. @postypashki_old