Через 4 часов закончится отбор на стажировку Т-банк

❗️ Через 4 часов закончится отбор на стажировку Т-банк ! Разбор всех направлениях выложен только на наших карьерные курсы старт . ➡️ Записаться Сразу отвечу на самые популярные вопросы: ➡️ Как посмотреть свои баллы после окончания отбора? 1. Заходим в историю своего браузера 2. Ищем по preview 3. Переходим на страницу 4. Копируем айди экзамена 5. Вставляем в готовую ссылку 6. Ищем по student_score https://edu.tbank.ru/api/v1/practice-progress/сюдаВвестиАйди/info?isSelection=true Если все совсем плохо в контесте, то в личном кабинете появится реджект "вы не прошли". Никакого фриза в Т-банке нет, поэтому спокойно ждем следующего сезона (следующий набор на осень будет в августе). На официальную дату объявления результатов ориентироваться не нужно. ➡️ Когда собес? Первые приглашения начнут рассылать лучшим участникам не раньше середины июля, а до обычных работяг доберутся только в августе. Где-то за неделю до интервью на почту пришлют календарь, где нужно забить удобное время, и ссылку на zoom. Иногда HR могут написать в телегу и поторопить, но лучше мониторить почту, чтобы забить для себя удобное время. Рекрутеры обычно идут навстречу, когда не можете пройти собес в выбранные дни и нужно время на подготовку, но лучше этим не злоупотреблять: редко когда приглашают больше одного раза. ➡️ Кого позовут? У меня был пост на эту тему, можно изучить его вот тут . ➡️ Как проходит? Все зависит от направления и команды. Чаще всего команда сама не знает, кого хочет видеть, поэтому чаще всего приходит настоящий консилиум специалистов и капитально мучают кандидата (все их вопросы разбираем на наших курсе ), но иногда может выпасть просто HR-ка, которая прогонит вас по элементарным вопросам с листочка и даст оффер. Сама структура собеседований похожа: рассказ о себе, задачи / алгосы, кейсы. Можно самому посмотреть на гитхабе Тинькофф, что ожидать. Для аналитиков писал подробную статью здесь . Не забудьте уточнить все свои вопросы у команды, поскольку ваши представления и позиции и реальность могут сильно отличаться. Например, вы хотите заниматься жесткой продуктовой аналитикой с временными рядами и мл, а команде нужен просто sql писатель. Конечно, вы получите рабочий опыт и возможно в дальнейшем оффер в штат, но ценность такого опыта под вопросом, учитывая альтернативы. ➡️ Что дальше? После собеса интервьюер составляет отзыв на кандидата, его идеальный пример здесь . На основе него могут на кандидата забить, предложить другой команде или вернуться с оффером. Обычно оффер получают через день-два после собеса в лс или по телефону. После 10 дней молчания можете смело стучаться рекрутеру в лс, чтобы получить ответ от команды (реджект). Обязательно просим фитбэк, иногда даже пишут что-то внятное и по фактам. ➡️ Оффер? Пригласят на подписание документов в офис, выдадут все необходимое, либо предоставят все через представителя. Далее знакомство с ментором и погружение в проект. Если не будете совсем бить баклуши, то вас без проблем возьмут в штат на постоянную позицию. Подробнее обо всем этом можно посмотреть в видео . Обязательно ставьте огоньки и делитесь с друзьями, если хотите больше подобных постов. Обсудить стажировки можно в нашем чате . @postypashki_old