Если вы HR или рекрутер, скорее всего, хотя бы три пункта из этого списка вам знакомы

Если вы HR или рекрутер, скорее всего, хотя бы три пункта из этого списка вам знакомы: 😀 заказчик говорит: «нужен сильный специалист», а потом три раза меняет требования к вакансии; 😀 кандидат уже почти согласился и вдруг пишет: «я всё-таки выбрал другое предложение»; 😀 половина дня проходит в переписках, согласованиях и звонках, а ощущение, что ничего важного не сделано; 😀 кажется, что вся работа — это бесконечное закрытие вакансий, без влияния на решения в компании; 😀 иногда ловите себя на мысли: «я уже умею закрывать вакансии, а как вырасти дальше?» Обычно после такого появляется желание разобраться глубже в профессии и начать смотреть на HR не только как на набор задач, а как на систему 😀 И вот наш курс «HR-менеджер в IT» как раз про это. Он стартовал в понедельник, и участники уже начали смотреть уроки. Первый модуль посвящен взаимодействию с бизнесом и руководителем. Завтра состоится первая онлайн-встреч. А если вы после этого поста задумались о том, что это то, что вам сейчас нужно — ещё можно успеть присоединиться: подключиться к курсу, посмотреть первые материалы и попасть на встречу вместе со всеми. 😀 Подробнее о программе и формате : https://tech-recruiter.ru/hr_manager_it