Нестандартный софтовый вопрос с собеседования

Нестандартный софтовый вопрос с собеседования 👀 (представьте, что задаётся на финале, глядя в ваше резюме) — Оглядываясь назад, что бы ты изменил(а) в своём карьерном пути? Назови одно неправильное решение. Сначала хочу поговорить про подход к таким вопросам в целом, а в конце поста расскажу, как когда-то ответила сама. Это вопрос из той же категории, что «твой главный провал» и «твоя слабая сторона» , но более редкий — вероятность быть готовым к нему заранее гораздо ниже. Здесь смотрят на ваш спонтанный ход мысли, способность к рефлексии и, конечно же, ищут возможные редфлаги с точки зрения мотивации. Как я бы точно НЕ стала отвечать: 🚩 «Такого нет, я всё сделал(а) идеально». Только если у вас идеальный логичный путь, а главное, вы сами в это верите. Иначе будет выглядеть слишком самоуверенно, либо будто вы что-то скрываете. Если затесалось какое-нибудь непродолжительное место работы, смена специализации или перерыв — можно повернуть рассказ об этом в свою пользу. 🚩 «Вообще не пошла бы в аналитику». Провоцирует много вопросов: — А что, DS не потянул(а) ? ( Хоть я и не люблю этот стереотип) — Уже выгорел, начались проблемы на работе, но ищешь новую, потому что нужно что-то кушать? — Такой сильный синдром самозванца? 🚩 Что-то содержащее очень яркий негатив про одно из мест работы и/или коллег там, особенно текущее . Все понимают, что если человек менял работу, значит, есть на то причины, это всё нормально. Но никто не хочет стать той самой следующей конторой не-солнышек, про которую будут истории. Дальше всё зависит от вас: ответ должен быть умеренно искренним, то есть хотя бы консистентно вписываться в ваш карьерный путь и показывать, что вы способны извлекать из своих решений уроки и не повторять одни и те же ошибки 👍 ➡️ Также, пока пишу пост, задумалась, стоит ли отвечать, что ранее продешевил с оффером или ещё где-то недозаработал. С одной стороны, это может зажечь лампочку: «Ему нужны только деньги, и от нас он тоже сбежит, если что» 🚨 С другой — если вы правда так чувствуете, лучше разойтись на берегу 🤷‍♂️ ➡️ Обещала поделиться и своим ответом, так вот: По моему резюме на первый взгляд напрашивается очевидный простой ответ: не ходить в 🏦 , откуда я сбежала ещё на испытательном сроке . Тут можно было бы сказать, что я научилась лучше выбирать офферы заранее, потому что в следующих трёх местах проработала дольше. Но я ответила так, как реально чувствую — и как уже несколько раз думала до этого: я бы ушла из Яндекса на год раньше. Мне нравилась та работа, и я до сих пор лояльна к 📱 как к компании. Но тем не менее я тогда засиделась: последний год из трёх уже не дал моему опыту и навыкам такой добавочной ценности, как предыдущие два. А выгорание из-за долгого нахождения в одном информационном пузыре продолжало копиться. В итоге под конец мне казалось, что буквально везде трава зеленее, аналитика продуктовее , а платят больше. Отчасти я даже связываю свои последующие быстрые переходы с отсутствием опыта джобхоппинга в начале карьеры)) Обычно люди сначала меняют несколько мест, а потом находят «то самое» и остаются. А у меня будто получилось наоборот. Не уверена, что именно этот ответ лучше всего влиял на мои шансы на оффер. В конечном итоге, в последний заход на рынок я действительно ниоткуда не убегала, было важнее искренне смэтчиться, и можно было даже получить некоторое удовольствие от искренних диалогов на собеседованиях 🤯 🌟 ➡️ Желаю всем адекватных вопросов на собесах и готовых к искренности собеседующих! Делитесь своими историями 🤩 #найм_и_собесы @analytess 👩