Сварщики стали получать как банкиры.

🌍 Россия HR и рекрутинг 24.08.2026 · 👁 77 просмотров
Сварщики стали получать как банкиры. HR-эксперт Гарри Мурадян на Форуме Сильных @chitaru75 заявил, что нехватка работников заставила компании заметно повысить зарплаты линейному персоналу. По его словам, сотрудники, которые раньше получали 90–130 тысяч рублей, теперь могут рассчитывать на 230–370 тысяч: Никогда эти ребята не получали столько. Это сопоставимо с зарплатой руководителя обособленного подразделения Сбербанка или ВТБ. Рабочие получают столько денег не потому, что их КПД вырос или они резко стали работать за семерых. Нет. Стоимость привлечения стала настолько высокой, что главный тренд текущий среди работодателей — конечно же, это удержание персонала. Просто потому что так дешевле. Удержать дешевле, чем нанимать. Он пояснил, что зарплаты растут в том числе из-за нехватки иностранных работников: Россия всегда исторически многое делала на труде силами мигрантов. Не многие россияне хотят, например, в пять утра идти на рынок, разгружать фрукты и потом ими торговать. Раньше мигрантами были молдаване, потом рабочие из Средней Азии, но сейчас их невыгодно привлекать и есть политические решения менять их на людей из Юго-Восточной Азии и Африки. Работникам из стран с безвизовым режимом выдали патентов меньше почти на 22%. От них уже отказываются, но замещать их визовиками из Индии, Филиппин, Шри-Ланки, Бангладеша ещё не успели. Им выдано всего лишь около 270 тысяч патентов до конца года. В следующем году их будет больше. Но пока существует острый дефицит людей и бешеные зарплаты. Он добавил, что бизнесу по-прежнему нужно много рабочих рук: Например, если банк продал клиенту карточку, то не доставить ее он не может, если у маркетплейса выкупили товар, то он тоже должен быть доставлен. Поэтому линейных рабочих будут нанимать за любые деньги. Если гендиректор не выполнит гособоронзаказ, то он просто в тюрьму сядет, и вынужден нанимать сварщика за любые деньги. По прогнозу эксперта, в ближайшие годы работодатели начнут активнее привлекать работников из Китая, других стран Азии и Африки. Это, по его мнению, поможет нормализовать спрос на рабочую силу и снизит зарплаты. ◼ ️ Подпишись на @poiskDV
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →