Сегодня хочу поделиться своим осознанным уходом из найма.

Сегодня хочу поделиться своим осознанным уходом из найма. После ухода из Xored, где я проработала около 12 лет, я писала , что вижу для себя разные сценарии развития. И, честно признаюсь, найм не был моим главным приоритетом, но и полностью закрывать эту возможность я не стала. Активного поиска у меня не было. Статистика получилась следующей: 📌 4 отклика 📌 3 коммуникации 📌 2 собеседования 📌 1 оффер – вполне адекватный по условиям и перспективам. С компанией, от которой я получила предложение, мы раньше не пересекались по рабочим задачам, и о компании я знала немного. Но с каждым этапом отбора я располагалась к ней всё больше: ✔️ Перед встречей я изучила соцсети, сайт, новости за прошлый год и интервью основателей. Уже на этапе скрининга с HR сложилось очень приятное впечатление. ✔️ Интервью с COO. В отличие от моего предыдущего опыта общения, здесь каждый вопрос подтверждал, что наши взгляды на многие процессы совпадают. ✔️ Общение с основателем закрепило уверенность, что мы смотрим в одну сторону. Почему я сказала «да»? После получения оффера я взяла паузу, чтобы всё взвесить. У меня была заманчивая перспектива остаться на фрилансе или рассмотреть другое предложение, которое пришло само. Но плюсы перевесили: я поняла, что хочу попробовать поработать именно с этими людьми и над этими задачами. Что было потом? Я чётко осознавала свои «хочу» , «могу» и «надо» , свои ценности и сильные стороны. Но одновременно понимала и риски: знала, что есть вероятность не задержаться, несмотря на все плюсы. Планировала прочекать всё на практике и, если минусы перевесят – уходить. Решение не дожидаться конца испытательного срока я приняла чуть больше месяца назад – когда проработала в компании 1,5 месяца. На встрече с руководством мы договорились, что я доведу текущие задачи, пока компания ищет человека на моё место. Подчеркну – мне самой этот вариант был абсолютно комфортен. Как я ощущаю себя сейчас? 📌 Гордость за себя. Я поставила свои приоритеты, ценности и желания на первое место. Раньше так было не всегда, и я была готова терпеть многое. 📌 Радость. За столь короткий промежуток времени удалось сделать действительно много и получить тёплые отзывы от (уже бывших) коллег. 📌 Умиротворение и спокойствие. Я четко понимаю, как именно могу применить свои сильные стороны и монетизировать их. Что касается мнения, что работа в найме = стабильность, а фриланс = риски. Честно говоря, стабильность в найме сейчас зачастую мнимая. Работа в компании – не панацея, и гарантий, что ты останешься там надолго, нет. Риски есть в обоих сценариях. При этом уход на себя точно подойдёт далеко не всем. Поделиться своими мыслями о том, когда такой шаг действительно оправдан? Ставьте 🔥 , если тема интересна!