Помните, я искала

Помните, я искала менеджера по продажам медицинского оборудования? Кандидата на вакансию я уже нашла, но хочу разобрать один кейс, который случился в процессе. Я задействовала разные каналы поиска, в том числе публикацию на HH. Разместила её за свои «кровные», так как понимала: скорее всего выхлоп будет. И он был! Около 100 откликов, часть из которых – вполне релевантные. Но ответила я не только им, а вообще всем. У меня получилось 3 категории кандидатов и 3 вида сообщений: 1️⃣ Те, кто подходит. Их пригласила к общению. 2️⃣ Те, кто точно не подходит. Им отправила отказ с пояснением, чего именно не хватило в опыте. 3️⃣ Те, кто уступает первой группе, но я готова общаться в будущем. Им честно написала, что сейчас есть более подходящие финалисты, но если с ними не договоримся – я вернусь к их кандидатуре. Я не поленилась изучить каждое резюме и написать индивидуальный, кастомизированный ответ. Большинство были благодарны за оперативность и понятный статус. Но один кандидат (из 3-й категории) ответил довольно грубо: «Вообще-то проще было просто нажать кнопку „отказать“». И он прав. А ещё проще – вообще ничего не отвечать. Но почему я готова тратить время на ответы каждому? ▪️ Так я формирую резерв . Если финалист сольется (а это жизнь, всякое бывает), у меня уже есть база контактов, с которыми налажена связь. ▪️ Это работа на перспективу. Завтра может открыться вакансия, под которую опыт этих кандидатов подойдет идеально. ▪️ Ну и я привыкла делать свою работу качественно и уважать чужое время. Почему кандидату не стоит реагировать агрессивно на такие ответы? ▪️ Это недальновидно. Как вы думаете, напишет ли вам HR снова, если появится подходящая роль? Маловероятно. ▪️ Кандидат в продажи сразу провалился по ключевым навыкам – умение устанавливать отношения и корректно общаться. Но замечу, что эти качества важны не только в продажах. ▪️ Это просто невежливо . Я уже рассказывала историю про свою подругу , которой прилетело оскорбление просто за ответ на отклик. Давайте оставаться профессионалами и общаться корректно. Рынок тесен, а адекватность – это тоже ваш капитал. А у вас были случаи, когда вы не договорились с HR изначально, но вежливое общение принесло новые карьерные возможности позже? 🔥 — Да, такое бывало! 👍 — Нет, но согласен(а) на все 100, что адекватность решает. 😐 — Не трачу время на любезности, если нет оффера.