Увидела в Threads и слегка удивилась

Увидела в Threads и слегка удивилась 😅 Это что, новый уровень отбора кандидатов? Теперь, оказывается, некоторые работодатели могут спрашивать не только про опыт и навыки, но и про время рождения — чтобы сверить натальную карту и понять, насколько кандидат «подходит» компании. Кажется, шутки про HR и эзотерику уже перестают быть шутками 😂 Как вы относитесь к такому подходу? Что подумали бы о компании, если вас попросят это сделать?