А вы уже видели свежий обзор рынка труда за апрель от

А вы уже видели свежий обзор рынка труда за апрель от hh.ru ? Моё первое ощущение такое: рынок правда стал спокойнее, но дефицит сильных людей никуда не исчез. Да, резюме стало больше. Но это вообще не значит, что компаниям стало легче нанимать. Особенно если бизнес ищет: ➡️ сильных продажников ➡️ руководителей ➡️ линейный персонал ➡️ врачей Сейчас проблема уже не в количестве откликов. Проблема в том, что работодатели долго думают, растягивают найм и сами теряют нормальных кандидатов. Особенно это видно в продажах. Откликов может быть много, но реально подходящих людей единицы. Потому что опыт в резюме не всегда 🟰 умение продавать и давать результат. Что бы я советовала работодателям сейчас? 📌 ускорять найм 📌 нормально упаковывать вакансии 📌 не смотреть только на количество откликов Если есть вопросы или сложности с наймом, пишите. Подберем дату и время консультации 🤝