Форма сотрудничества “самозанятый / ИП” сейчас активно растёт.

Форма сотрудничества “самозанятый / ИП” сейчас активно растёт. И это не про налоги. Это про мышление. Люди всё меньше хотят “работать на кого-то”. Они хотят заходить в проекты как партнёры , а не как исполнители. Это особенно видно в нишах: — маркетинг — рекрутинг — IT — бухгалтерия Там, где раньше искали “сотрудника в штат”, сейчас всё чаще ищут: подрядчика с экспертизой и результатом. Почему так происходит? Потому что рынок стал жёстче. С одной стороны — дефицит кадров (вакансий больше, чем людей). С другой — работодатели больше не готовы “растить с нуля”. Им нужен не процесс. Им нужен результат. А специалисты это считывают. И вместо: “дайте мне работу” приходят с позицией: “я могу решить вашу задачу” Это уже не про найм. Это про сделку и ценность . И именно поэтому: самозанятые и ИП сейчас выигрывают у классических кандидатов. ❗️ Важно понять: Это не временный тренд. Это новая модель рынка. Где: не платят за часы платят за влияние на результат И вопрос теперь не в том: “где работать?” А в том: “с какой ценностью ты заходишь в бизнес?” Если вы HR — это уже про вас. Рынок не оставит места тем, кто просто “подбирает”. Останутся те, кто влияет на бизнес через людей. 📌 Именно этому посвящён интенсив «Станьте бизнес-партнёром в управлении персоналом» Как перейти в эту роль и начать зарабатывать по-другому Напишите «HR» — вышлю детали