Я потеряла 2 миллиона. Вы же так не хотите?
Я потеряла 2 миллиона. Вы же так не хотите?
К чему меня привело «я и так сама справлюсь и во всем разберусь».
Когда я только перешла не аутсорс, мне казалось, что я начну, а там «само попрет».
Но моя самонадеянность сыграла со мной злую шутку.
➡️
Я каждый день искала клиентов, откликалась на вакансии, просила порекомендовать. Результат — 0 клиентов.
➡️
Проводила продающие встречи. Клиенты или говорили «Хорошо, я подумаю» и исчезали. Или намекали, что мне не хватает опыта.
Потом я всё-таки получила первые проекты на внедрение учёта. Но и тут случилось ожидание/реальность.
➡️
Я ожидала, что моими первыми клиентами будут платёжеспособные предприниматели, которые мне доверяют.
На деле — клиенты, которые бьются за каждую копейку, задают тысячи вопросов, и вечно всё не так.
➡️
Я ожидала, что внедрение управленческого учёта займёт 1–2 месяца. Ведь там всё понятно, отчёты строить я умею.
Но проекты затягивались. Сумму, которую планировала получить за 2 месяца, я получала за 5.
Спустя год проб, ошибок, страданий, апатии и состояния «я на дне» я поняла проблему и начала исправлять.
А если бы разобралась на год раньше, зарабатывая хотя бы 150–160 тысяч в месяц,
я бы за этот год заработала 2 миллиона.
Своей самонадеянностью я сама у себя эти 2 миллиона украла.
📌
Если прямо сейчас вы:
— Думаете, что сделаете первые шаги на аутсорсе и дальше всё «само попрёт».
— Уверены, что главное начать, а там разберётесь по ходу дела.
— Прикладываете огромные усилиями, чтобы найти клиентов и хорошо вести проекты, но результат печальный.
— Потеряли веру в себя и сидите в апатии, хотя не так давно вы были полны энтузиазма.
Знайте, с вами всё нормально
❤️
. Так работает
концепция неосведомлённого оптимизма,
через которую проходят все специалисты.
Всего 5 этапов
:
1⃣
Неосведомлённый оптимизм
Вы загорелись идеей перейти в аутсорс и зарабатывать кучу денег.
У вас нет навыков, насмотренности, практики. Но вы верите в свои силы — у других же получилось, а чем вы хуже?
2⃣
Осведомлённый пессимизм
На практике понимаете, что всё не так легко. Сталкиваетесь с трудностями: отказы, клиентов нет, срываете сроки проектов. Итог — череда провалов.
3⃣
Состояние «Я на дне»
Вы отчаялись. Ничего не получается. Безысходность.
Именно здесь 90% специалистов решают, что аутсорс — не для них. «Слишком сложно, конкуренция, жадные клиенты. Лучше вернуться в найм»
Но это неверная позиция.
➖
Если вы залегли на дно, важно не откатываться на первый этап и не ждать, когда снова появится энтузиазм.
Честно спросите себя:
— Что именно не получается?
— Что делаю не так?
— Чего не хватает?
— Как сделать, чтобы получилось?
В финансовом аутсорсе чаще всего не хватает:
⏺
Понятной стратегии. Не «как-нибудь само», а конкретный план на каждый месяц.
⏺
Навыков вести проекты, искать клиентов, продавать, автоматизировать.
⏺
Насмотренности и поддержки.
Сможете на этапе «дна» не откатиться назад — дальше сможете всё.
4⃣
Осведомлённый оптимизм
У вас есть план и задачи. Вы знаете, что и как делать. Совершаете целевые действия и получаете первый результат.
5⃣
Результат
Вы получаете стабильные результаты и превращаете это в систему работы на аутсорсе.
Что делать, если вы уже на дне
🤔
?
Вариант 1 —
пострадать, откатиться, дождаться энтузиазма и начать по новой.
Вариант 2
— признать проблему, выяснить причины и решения.
Если причины — нехватка навыков, инструментов, коллег с опытом и стратегии — всё решается одним действием: найти место, где всё это есть.
Таким местом является
👆
клуб финансового аутсорсинга «Яхонт».
Он не про успешный успех. А про то, чтобы вы пришли, обозначили цель, получили рабочий план — и стабильно по нему двигались.
Если вы на дне, и кажется, что надо просто отдохнуть, попробовать ещё раз и точно получится — это не так. История повторится.
А все эти попытки — ваше время.
Представьте, сколько денег можно заработать, если перестать бегать по кругу энтузиазм—неудачные попытки — откат
😉
.
Что делать сейчас? Выяснить на каком вы этапе и решить, что делать дальше — каждый раз начинать снач
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.