Не умеете привлекать клиентов — вы «бесполезный специалист»
Не умеете привлекать клиентов — вы «бесполезный специалист»
С вами Екатерина Яхонтова и вчерашний опрос я провела не просто так.
В очередной раз убедилась, что вопрос привлечения клиентов у коллег стоит по-прежнему остро
🤔
.
Но отсутствие клиентов — это не самое страшное.
Страшнее то, многие пытаются решить её неправильно:
— вот пройду «ещё один курс» и точно придут клиенты;
— освою ИИ, и он сделает мне задачи по привлечению клиентов;
— научусь автоматизации учёта и все начнут видеть во мне специалиста.
Увы, так не работает. Вы можете быть гениальным специалистом с десятками дипломов и сертификатов.
Но если вы не умеете, не хотите или не знаете, как искать клиентов — толку ноль.
Когда финансист никак не применяет свои навыки — он бесполезен.
➡️
Можно сколько угодно ссылаться на «сложную ситуацию на рынке» и «мало нормальных вакансий».
Но, поверьте моему опыту, — это отговорки.
Я лично в прошлом месяце начала работать с двумя кометами, хотя даже не искала их. Всё потому, что когда-то я выстроила систему привлечения клиентов, годами её развивала и поддерживала
😉
.
Если говорить сухо по фактам, привлечение клиентов — это
4 элемента:
1⃣
Упакованные услуги,
экспертность и ценообразование.
2⃣
Знание рынка
. Где здесь и сейчас выгоднее всего искать клиентов.
3⃣
Технология
. Как именно привлекать клиентов через тот или иной канал, план действий по шагам.
4⃣
Наглядные примеры.
Что делают коллеги, что у них получается, а что нетю
На последнем этом пункте хочу остановиться отдельно.
💡
Без живых успешных примеров найти клиента либо невозможно, либо вы потратите на это кучу времени.
Почему
? Когда мозг сталкивается с новыми действиями, это для него стресс и выход из зоны комфорта.
Если нет примера, подтверждающего, что это реально, мозг убеждает вас, что это невозможно.
Специалисты делают первые попытки, они ничем хорошим не заканчиваются. Делается вывод: «на рынке клиентов нет».
Итог — талантливый финансист с опытом продолжает сидеть без клиентов.
➡️
Отчасти поэтому я запустила клуб. Чтобы коллеги могли:
— обмениваться опытом;
— использовать мои наработки и инструменты;
— задавать вопросы и получать поддержку;
— преодолеть сопротивление и страх.
У 80% участников есть запрос на привлечение клиентов. И именно с этим запросом мы будем работать в августе и сентябре.
Что делать остальным
🤔
?
Я долго думала над этим и решила: август в соцсетях я полностью посвящу вопросу привлечения клиентов.
Это не будет сухая теория. Я расскажу конкретно свой опыт:
• как я нашла первых клиентов,
• какие ошибки совершала,
• как решилась повысить стоимость,
• как справлялась после отказов,
• были ли посадки в доходе,
• что больше всего влияло и влияет на количество заявок и решение клиента.
Надеюсь, глядя на мой пример (человека, у которого в итоге всё получилось), вы тоже начнёте что-то делать — а именно правильные действия, которые действительно влияют на количество клиентов.
Хотите узнать мой путь в привлечении клиентов — с разбором ошибок, лайфхаками и ценными рекомендациями?
❤️
— если да
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.