Вы ищете работу. Отклики есть. Но приглашений нет. Месяц. Два. Три.

Вы ищете работу. Отклики есть. Но приглашений нет. Месяц. Два. Три. «Просто пока не нашел подходящее» - говорите вы себе. Но подходящее не находится. И в глубине что-то подсказывает: дело не только в рынке. В своей практике я вижу два типа людей в поиске работы : 💫 первые ищут. 20 откликов в день, активная работа над резюме, вопросы консультанту, следование рекомендациям. Результат: 5 приглашений на интервью за месяц и уже первый оффер. 💫 вторые тоже ищут — формально. 5-6 откликов в месяц. Приглашений нет. Вопросов к консультанту — ноль. Рекомендации выслушивают, но не применяют. И вот что важно: это не про опыт и не про уровень специалиста. Среди вторых бывают очень сильные профессионалы. Это про внутреннее состояние. Поиск есть и он создает ощущение движения. «Я же ищу, значит все нормально». Но за минимальной активностью часто стоят страх отказа, страх перемен, страх что не возьмут. И тогда 5 откликов в месяц становятся способом доказать себе: видишь, я стараюсь. Просто пока не нашёл. Это не осуждение. Я сама вижу это с теплом и пониманием, потому что страхи есть у всех. Но первый шаг к настоящему поиску — честно ответить себе: я действительно готов к изменениям? Или мне пока безопаснее оставаться там где есть? А вы как — в каком состоянии сейчас? 🙂 #карьера #поискработы Мой канал в MAX