«Переучись на айтишника»

👩‍💻 «Переучись на айтишника» Вам 41 год, и вам говорят: «Иди в IT». А вы хотите просто перестать ненавидеть понедельники. Каждый раз, когда кто-то посторонний советует человеку в поиске работы: «Да иди в IT, там зарплаты космические, всех берут, возраст не важен», мне хочется взять этого человека за плечи и спросить: «Ты вообще понимаешь, что ты предлагаешь?» Давайте честно. Да, в IT есть деньги. Да, кадровый голод. Да, есть компании, которым не важен возраст. Но вот что вам не расскажут на лендинге курсов «Стань разработчиком за 6 месяцев, оплата после трудоустройства»: 6 месяцев — это минимум при полном погружении. 8-10 часов в день. Каждый день. Без выходных. Если у вас работа, ипотека, дети и уставшая жена - где вы возьмёте эти часы? Из сна? Из здоровья, которого и так ограниченное количество? После курсов вы - даже не джун. Вы - «человек с сертификатом». Реальный джуниор приходит после 4 лет профильного вуза + стажировки. После курсов вам придётся конкурировать с 22-летними, у которых мозг пластичнее, времени больше, а зарплатные ожидания (нередко) ниже. Вам будет скучно. Если вы 15 лет работали с людьми, в переговорах, в управлении - и вдруг сядете на 8 часов один на один с кодом, без единого живого разговора… Вы можете обнаружить, что вы ненавидите это. Не потому что вы «плохой специалист». А потому, что ваша психика устроена иначе. Но вот в чём настоящая трагедия этого совета: Человек, которому говорят «иди в IT», чаще всего не хочет в IT . Он хочет: 😴 чтобы его ценили 😴 чтобы ему платили по рынку 😴 чтобы его не унижали на планёрках 😴 чтобы у него были перспективы И всё это может быть в его текущей сфере. Просто в другой компании, на другой позиции, с другой упаковкой его опыта. Один честный инсайт: Вам не нужно становиться другим человеком. Вам не нужно «перерождаться в айтишника» в 41 год. Вам нужно перевести свой опыт на язык, который понимает рынок. Менеджер по закупкам с 20-летним стажем - это не «устаревший кадр». Это человек, который умеет управлять цепочками поставок, вести жёсткие переговоры и считать unit-экономику. В логистических стартапах, в e-commerce, в консалтинге за таких людей дерутся. Но они не знают, что вы существуете. Потому что вы сидите и гуглите «курсы Python для начинающих». Перестаньте это делать. Ваша суперсила уже у вас. Её не надо выращивать 4 года. Её надо увидеть и упаковать . Если вам кто-то в очередной раз скажет «иди в IT», улыбнитесь и скажите: «Спасибо, я сначала разберусь, что у меня уже есть». 💬 А если вы реально не понимаете, куда девать свой 15-20-летний опыт и кажется, что он «никому не нужен» — напишите в личку @sporoskova . Я не буду предлагать вам курсы программирования, а помогу посмотреть на ваш опыт глазами рынка. Иногда достаточно одной сессии, чтобы увидеть двери, которые вы не замечали. #разрушаюмифы #мифыкарьеры