«После 40 ты никому не нужен»: самый вредный миф, в который верят сами кандидаты

❗️ «После 40 ты никому не нужен»: самый вредный миф, в который верят сами кандидаты " Мне 45. Я отправил 60 резюме. Ни одного ответа. Значит, дело в возрасте?" Нет. Дело в том, что вы сами себя списали со счетов раньше, чем это сделал работодатель. Это самый болезненный пост из всей серии. И самый важный. Да, эйджизм в России существует. Глупо это отрицать. В вакансиях теперь нельзя писать «до 35», но некоторые HR действительно фильтруют кандидатов по дате рождения. Это факт, и он бесит. Но вот что я вижу в своей практике каждый день: Когда ко мне приходит клиент 45–50 лет и говорит: «Я никому не нужен», мы начинаем разбирать его ситуацию. И в 9 случаях из 10 оказывается, что проблема не в возрасте . Проблема в том, что: 🚩 Он не менял работу 10–15 лет и его навыки «законсервировались» под одну компанию. Рынок ушёл вперёд, а он нет. 🚩 Он не умеет себя продавать. Последнее собеседование было в 2011 году, и тогда его «просто позвали знакомые». Сейчас знакомые не зовут, а навыка самопрезентации нет. 🚩 Он просит зарплату, не соответствующую рынку. Либо слишком мало (и его считают некомпетентным), либо слишком много (и не может обосновать почему). 🚩 Он транслирует отчаяние. На собеседовании это считывается мгновенно. Никто не хочет нанимать человека, который заранее уверен, что его не возьмут. Парадокс, который ломает это убеждение: В условиях кадрового голода 2025–2026 годов компании отчаянно ищут адекватных, опытных людей. Им не нужны 25-летние, которые уедут через полгода на Бали. Им нужны те, кто умеет работать, не паникует в кризис и может наставить молодых. Это вы . Но вы сами себя дисквалифицируете ещё до первого звонка. Что делать, если вам "40+": ❌ Перестать извиняться за свой возраст. Ваш опыт - это актив, а не багаж без ручки. Но его нужно правильно упаковать . ✔️ Обновить не резюме, а понимание рынка . Пройти 2–3 "тренировочных" собеседования, просто чтобы вспомнить, как это работает. ✔️ Найти карьерного специалиста, который работает именно с вашей возрастной группой и знает, какое ваше поведение вас лучше «продает». Возраст - это не приговор. Это фильтр, который отсеивает тех, кто не готов адаптироваться. А вы готовы - иначе бы не читали этот пост. 💬 Если вам 40+ и вы сейчас в поиске - напишите в комментариях или в лс @sporoskova свою сферу и стаж. Будем разбираться, где вы действительно нужны #разрушаюмифы #мифыкарьеры