Почему рекрутеры тоже не могут вас найти

🤔 Почему рекрутеры тоже не могут вас найти Продолжение поста про то, как сделать свое резюме видимым в поиске, начало тут Даже если вы сами начали искать по правильным словам, есть второй уровень проблемы. Ваше резюме и профиль остаются в старом языке: 🔴 прежнее название должности 🔴 устаревшие формулировки 🔴 описание задач «как раньше» Получается двойной разрыв: ❌ вы не находите вакансии ❌ вакансии не находят вас Если рекрутер ищет «менеджера по привлечению спроса», он не увидит профиль с заголовком «менеджер цифрового маркетинга» и устаревшими навыками. Важно: названия должностей можно менять, но аккуратно. Если в документах указано «маркетинговый специалист», то вы вряд ли сможете назвать себя «директором по клиентскому опыту». Но есть разница между названием и содержанием работы. Где можно и нужно обновлять язык: ✔ описание задач ✔ ключевые пункты опыта ✔ раздел «о себе» ✔ навыки Если вы занимались автоматизацией маркетинга, строили аналитику и рынок называет это операционным маркетингом, вы можете использовать эту формулировку в описании работы. Главное правило: описывать только то, что вы действительно делали. Если вакансия требует больше, чем ваш опыт, не нужно «дотягивать» себя до полного соответствия за счет формулировок. То же касается заголовка в LinkedIn Многие не знают, что его можно менять. Вместо: маркетинговый специалист Можно написать: маркетинговый специалист | операционный маркетинг | HubSpot | аналитика кампаний Или: маркетинговый специалист | маркетинговый инженер Это не искажение. Это расширение видимости через актуальный язык. Зачем это нужно Рекрутеры и системы поиска работают по ключевым словам. Дополнительные формулировки увеличивают шанс, что вас найдут. Резюме — это документ-перевод Он переводит ваш опыт на язык текущего рынка. Этот перевод нужно обновлять регулярно. Особенно в сферах, где быстро меняется терминология. Это не про «придумать себя заново». Это про описать уже сделанную работу так, чтобы рынок ее понял. И главная цель этой работы - быть найденным и людьми, и алгоритмами.