Есть такое распространенное и достаточно живучее заблуждение

Есть такое распространенное и достаточно живучее заблуждение: «Хорошего специалиста работа найдет сама» . Я могу предположить, откуда оно вырастает, но сейчас не об этом. Если когда-то это и было правдой, то сейчас совсем не так. Ни один работодатель не сможет догадаться, что вы хороший и нужный ему специалист (руководитель и тд), если вы сами ему не покажетесь и не расскажете о том, чем можете быть полезны компании в своей роли. А для этого нужно проявлять инициативу в поиске и продуманно упаковывать ваш замечательный опыт, достижения и сильные стороны. Иначе вы рискуете разделить судьбу Неуловимого Джо, которого никто и не собирался ловить 🤷‍♀️ . Второе распространенное заблуждение, связанное с первым – «Если ты сам не можешь найти работу, то ты плохо/неактивно ищешь. Просто делай во много раз больше действий и все получится». Почему это не работает? Просто потому, что если даже вы совершите 100 или 1000 действий, но они изначально будут неверными или направленными не туда, то качество от количества не выиграет никак. Поэтому, например, бессмысленно рассылать одно и то же резюме в 100 разных компаний и негодовать, что ответа нет, хотя вы так стараетесь. Просто вы сделали много, но не того, что нужно. Важно понимать: поиск работы - это не только про упорство. Это про стратегию, позиционирование и понимание рынка. Без карты даже самый сильный путник заблудится обязательно 🗺 . Ну, например. Приходит ко мне клиент, назовем его Дмитрий: 20 лет в IT, руководил командой, закрывал крупные проекты. Но 8 месяцев не может найти работу. Пришел в отчаянии: «Может, я уже не востребован?» и с ощущением, что карьера закончена. После нашей работы Дмитрий вышел на новую должность с зарплатой на 40% выше. Не потому что стал просто «активнее искать», и не потому что «хорошая работа нашла своего героя», а потому что мы нашли его уникальную ценность и научили её показывать рынку. Очень важно помнить: поиск работы и смена карьеры – это не та же самая деятельность, которой вы занимаетесь профессионально. Опытный специалист - не значит успешный в поиске. И очень часто нужен тот, кто покажет слепые зоны и поможет увидеть себя глазами работодателя да и просто со стороны. И это карьерный специалист. А что вас останавливает в поиске работы или смене карьеры? Давайте обсудим - возможно, решение ближе, чем кажется.