В продолжение

В продолжение поста — когда возникает дисбаланс в отношениях, когда люди часто/постоянно что-то просят. поделюсь, что мне помогает, когда я не готова что-то делать по просьбе людей. Довольно часто кандидаты, у которых что-то не сложилось, просят либо развернутую обратную связь, либо рекомендации: как искать, что изменить, стратегии поиска и так далее. И часто это классные, интересные люди. С одной стороны, у меня больше времени, чем у многих рекрутеров в найме, и вроде бы я могла бы помочь. С другой — я вспоминаю людей, которые платят за мои консультации. Не хочется скатываться в сексизм — в этом посте я и так на грани, — но часто это гендерная история: парни чаще просят, когда им нужно. И я вспоминаю женщин, которые платили за ту же экспертизу и информацию: людей, которые зарабатывают 150 тысяч и платят 15 за консультацию, или девушку с трехмесячным первенцем — она в декрете, не высыпается, у нее куча задач — и все равно готова платить. Теперь я решила: для девушек с детьми до года скидка на консультацию — 50%. Но в целом эти люди платят, и по отношению к ним нечестно, когда кто-то отдает тяжело заработанные деньги, а кто-то, особенно с зарплатой в среднем 9–15 миллионов в год, — нет. Для меня это вопрос честности по отношению к клиентам. Такой подход тоже можно использовать.