Иногда кандидаты из известных компаний, занимавшие значимые управленческие роли, после выхода из этих компаний…

Иногда кандидаты из известных компаний, занимавшие значимые управленческие роли, после выхода из этих компаний, получают шквал приглашений встретиться: обсудить варианты, вакансии или просто поговорить о том, что ищешь и что интересно. В этот момент кажется, что ты взломал эту жизнь:встреч и диалогов столько, что будто нарасхват. Но важно помнить: вести себя как мудаки суперзвезды вы всегда успеете. Количество диалогов не равно количеству офферов. Многим просто любопытно, почему вы ушли и что сейчас происходит в компаниях, где вы работали. Кому-то интересно пообщаться с умным, профессиональным человеком — а вы действительно такие, иначе не оказались бы в этих компаниях и не привлекали бы столько внимания. Да, вы наверняка получите какие‑то проекты, предложения о сотрудничестве, небольшие подработки. Кому‑то вы будете действительно нужны; кто‑то не решится делать оффер — в том числе из‑за «звёздного» поведения. Важно смотреть на сухой остаток: сколько будет реальных предложений перейти на интересные вам роли с желаемой зарплатой — и сколько их останется через шесть месяцев. Кажется, все советы про репутацию основаны на реальном опыте. Мы все «суперзвёзды» лишь до тех пор, пока не придётся выбирать один из офферов — или не получить ни одного, в том числе в зависимости от состояния рынка труда.