Employment Strategy Manager

Employment Strategy Manager Удалённо Сейчас мы ищем Employment Strategy Manager (ESM), который будет отвечать за стратегию продвижения студентов и их трудоустройство в кратчайшие сроки. Нам нужен человек, который умеет не просто искать вакансии и отправлять отклики, а разбираться в рынке, находить рабочие способы продвижения конкретного специалиста и менять стратегию на основании результата. ‍ Чем предстоит заниматься — Разрабатывать стратегию трудоустройства; — Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидента под конкретного работодателя; — Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных интервью; — Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера; — Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и отдельных сценариев; — Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию на основании полученных результатов; — Накапливать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям. ‍ Что нам важно — Опыт работы в IT-рекрутинге / сорсинге / карьерном сопровождении IT-специалистов от 1–2 лет; — Опыт активного поиска и direct outreach; — Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки; — Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как его лучше позиционировать; — Навык работать с данными, находить причины проблем, проверять гипотезы и делать выводы; — Самостоятельность и инициативность; — Сильные коммуникационные навыки и опыт в переговорах. ‍ Что предлагаем — Полностью удалённую работу (можно вне РФ, часовой пояс +-2 часа к МСК); — Работу в IT EdTech-проекте с понятным продуктом; — Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные рабочие подходы; — Инструменты автоматизации поиска и продвижения; — Оклад + бонус за результат; — Возможность профессионального и финансового роста. SMM-специалист Москва, гибрид 🙂 Ищем junior+/middle SMM-специалиста, который умеет делать красиво, смешно и в срок. Если ты знаешь, как выстроить рубрикатор, снять цепляющий рилс и превратить сторис в сериал — тебе к нам. ‍ ➡️ Что нужно будет делать: — Вести два клиентских проекта: TikTok для одного / Instagram, Telegram, ВК для другого — Придумывать рубрикатор, составлять и реализовывать контент-планы — Писать тексты — интересные, живые, без штампов и клише — Придумывать идеи для коротких вертикальных видео, снимать и монтировать их — Работать в команде с SMM-командой, а также дизайнерами и креативщиками — Следить за трендами и предлагать, как адаптировать их под наших клиентов — Общаться с клиентом: обсуждать задачи, защищать идеи, получать обратную связь — Делать отчеты и понимать, что сработало, а что — не очень — Периодически подключаться к разработке тендерных предложений, если есть задачи в зоне твоих компетенций ‍ ➡️ Мы ищем тебя, если ты: — Как минимум год работаешь с соцсетями и знаешь, что такое ER, CTR, UGC — Умеешь креативить, знаешь, как адаптировать тренды под бренд — Не любишь скучные тексты, банальные формулировки и канцелярит — Следишь за тем, что происходит в медиа, соцсетях и Telegram — Разбираешься в мемах 6️⃣ 7️⃣ (и поэтому понимаешь, что мы сейчас навалили кринжа) — Знаешь, как упаковать и подать контент, чтобы захотелось репостнуть — Понимаешь, как снимать короткие вертикальные видео: от идеи до монтажа — Умеешь работать самостоятельно или стремишься к этому — Укладываешься в дедлайны — всегда ‍ ➡️ Условия: — Важно: гибридный формат в Москве (м. Менделеевская): 3 дня в офисе, 2 дня — удаленка — Команда мечты: амбициозные зумеры, которые не знают о бюрократии — Интересные проекты, которые усилят портфолио — Ворк-лайф баланс — работаем с 10:00 до 19:00 и ценим личное время — ЗП по результатам собеседования Понравились вакансии? 💚 — да 🌚 — нет ——— 🖤 Разместить вакансию 💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам 🫶 Стажировки 💚 Разрабам 💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам 🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам 💚 разместить резюме и быстро найти работу → w