Почему даже сильный опыт и хорошее CV сегодня не гарантируют приглашения на интервью, и где именно теряется ко…

Почему даже сильный опыт и хорошее CV сегодня не гарантируют приглашения на интервью, и где именно теряется конверсия в поиске работы? 📣 Вебинар от партнёра: «Почему сильных кандидатов не зовут на интервью» Разберём 👇🏻 • почему десятки откликов могут не давать интервью • как позиционирование влияет на то, понимают ли рекрутеры вашу ценность • почему LinkedIn может не приводить входящие от рекрутеров • как сделать профиль понятнее для поиска и алгоритмов LinkedIn • как выходить напрямую на рекрутеров и нанимающих менеджеров, а не полагаться только на отклики • что именно менять: CV, LinkedIn, позиционирование или стратегию поиска 📅 2 сентября, 17:00 CET 💻 Онлайн 💸 Бесплатно 📋 Формат: лекция + Q&A Кто ведет 👤 Кристина Зозуля- сооснователница Rolevia и автор метода TAKEOFFER ™ , карьерный консультант из Берлина. Ведёт Instagram digital.kris (22K+ подписчиков), где делится экспертизой по LinkedIn и карьерной стратегии. За время работы Rolevia 500+ клиентов получили офферы по своим критериям - в США, Великобритании, ЕС, MENA и на удалёнке, среди них специалисты из самых разных индустрий и уровней - от мидлов до C-level. После переезда в Берлин в 2021 году ей самой пришлось заново выстраивать карьеру на новом рынке — этот опыт лёг в основу подхода Rolevia: сначала определить карьерные критерии и проверить их рынком, а затем строить позиционирование и стратегию поиска. 🚀 Запись и материалы участники получат на почту после эфира. 🔗 Регистрация на вебинар: тут Подписаться: тут #партнёрство