Рекрутер по поиску талантов (Talent Scout)

Рекрутер по поиску талантов (Talent Scout) BORK 📍 Москва Мы ищем не рекрутера, который закрывает вакансии. Мы ищем человека, который находит лучших раньше других. Это не офисный рекрутинг. Это работа в полях. Ваша задача — не ждать открытия вакансии. Ваша задача — заранее знать, где находятся лучшие специалисты. Обязанности: — Регулярно посещать бутики BORK и знакомиться с сильнейшими Персональными консультантами; — Общаться с представителями luxury retail, hospitality и премиального сервиса; — Ездить в города присутствия BORK в России и за рубежом; — Развивать собственную сеть контактов и видеть рынок изнутри; — Искать и привлекать лучших Персональных консультантов для бутиков BORK через прямой поиск, рекомендации и личный нетворкинг; — Формировать карту талантов: понимать, кто является сильным специалистом на рынке и с кем важно выстраивать отношения; — Создавать долгосрочные отношения с кандидатами, которые могут стать частью команды в будущем; — Выявлять сильных игроков, которых важно привлечь в BORK, и видеть специалистов, которые перестали соответствовать уровню бренда; — Предлагать решения раньше, чем возникает срочная потребность бизнеса; — Работать с редкими и исключительными ролями, где важен доступ к лучшим профессионалам рынка. Требования: — Имеет опыт в рекрутменте и понимает инструменты прямого поиска; — Любит розницу и получает энергию от общения с людьми, которые создают клиентский опыт; — Не воспринимает подбор продавцов как массовый процесс — видит в этом поиск будущих амбассадоров бренда; — Умеет находить подход к сильным кандидатам и мотивировать их к переходу; — Не сдаётся, если поиск занимает больше времени, чем ожидалось. Для него это не препятствие, а профессиональный вызов; — Быстро реагирует на запросы бизнеса — скорость является частью ДНК BORK; — Владеет английским языком для поиска и коммуникации с международными кандидатами. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор