Специалист по компенсациям и льготам

Специалист по компенсациям и льготам Альфа-Мобайл 📍 Москва Команда АЛЬФА-МОБАЙЛ это мобильный виртуальный оператор для клиентов одного из крупнейших банков страны – «Альфа-Банка», признанного в 2024 году технологическим лидером в области финтех. Команда MVNO - это команда профессионалов с многолетним опытом в Телеком и ИТ. Мы объединяем в себе передовые технологии в области коммуникации. Обязанности: Бюджетирование и управление ФОТ: — Составление и контроль исполнения годового бюджета по численности и фонду оплаты труда (ФОТ); — Формирование прогнозов бюджета по запросам финансовой службы; — Мониторинг исполнения бюджета ФОТ, анализ отклонений и подготовка комментариев; — Консолидация бюджета по HR-функции; — Расчёт резерва на выплату отпускных и годовых премий; — Анализ расходования ФОТ по категориям персонала, профессиям и подразделениям; Разработка и управление системой KPI для целей премирования: — Участие в разработке и актуализации ключевых показателей эффективности (KPI) для всех категорий персонала (руководители, специалисты, производственный персонал, продажи, административный блок); — Согласование KPI с руководителями подразделений на основе стратегических целей компании и SMART-критериев (конкретность, измеримость, достижимость, релевантность, ограниченность во времени); — Формирование матриц мотивации с привязкой переменной части оплаты (премии, бонусы) к выполнению KPI; — Расчёт и мониторинг фактических значений KPI (ежеквартально, по итогам года) на основе данных из учётных систем; — Проведение анализа выполнения KPI, выявление отклонений, подготовка объяснительных записок для руководства; — Участие в пересмотре KPI при изменении бизнес-задач, корректировке стратегии; — Разработка методических материалов и проведение обучения руководителей и сотрудников по работе с KPI (как ставить, как оценивать, как вяжут с зарплатой); — Автоматизация процессов сбора данных для KPI и расчёта премий (внедрение инструментов, интеграция с HR-системами); — Разработка и актуализация нормативных документов (Положение об оплате труда и премировании и др.); Управление компенсациями и льготами: — Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников; — Администрирование социального пакета компании; — Администрирование всех видов страхования (ДМС, страхование от несчастных случаев); — Внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ; — Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций и льгот. Требования: Образование: — Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда); Опыт работы: — Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) или HR-аналитике; — Опыт работы с бюджетом ФОТ; — Опыт работы в крупных компаниях приветствуется; Профессиональные навыки: — Знание систем грейдирования и оценки должностей; — Опыт разработки систем оплаты труда и премирования; — Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда; — Уверенное владение Excel (сводные таблицы, работа с массивами данных); — Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3; — Навыки бюджетирования и финансового анализа; Мы предлагаем: — Стабильный и прозрачный доход (обсуждается на собеседовании); — Официальное трудоустройство; — Современный офис около метро (в ближайшее время переезд к метро Технопарк), отсутствие дресс-кода; — Гибридный формат работы; — Забота о здоровье - ДМС, страхование для выезда за рубеж; — Бесплатная мобильная связь; — Дружная и профессиональная команда и поддержка в адаптации и развитии. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор