Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании;

C&B 🔷 Задачи: -Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании; -Анализ рынка труда и проведение бенчмаркинга систем вознаграждения; -Управление проектами по оптимизации систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации; -Взаимодействие с руководителями подразделений и HR для выявления потребностей и повышения эффективности программ мотивации; -Ведение бюджета по направлению, оценка эффективности реализуемых программ; -Разработка и актуализация внутренних политик и процедур по компенсациям и льготам; -Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов в части вознаграждения; -Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства. 🔷 Требования: -Опыт работы в крупных промышленных компаниях (металлургия, тяжелая промышленность и т.д.); -Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы); -Опыт работы в сфере компенсаций и льгот не менее 6 лет, включая управленческие позиции; -Глубокое понимание современных систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации; -Навыки анализа рынка труда и проведения бенчмаркинга; -Опыт в управлении бюджетом (ФОТ); -Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и HR; -Отличные аналитические способности, системное мышление, внимательность к деталям; -Знание трудового законодательства РФ; -Свободный ангийский язык. 🔷 Условия: Вам близка идея создавать эффективные системы вознаграждения, которые действительно работают? Хотите влиять на стратегию мотивации в одной из крупнейших промышленных компаний мира? У вас есть свободный английский язык? Локация - Москва Full time office роль. 🔹 Контакты : Откликнуться на вакансию можно тут: roman.anufriev@rusal.com 🚀 Полное карьерное сопровождение и помощь тут