«У меня уникальная ситуация, всего 5 вакансий в месяц появляется. Что делать?»

«У меня уникальная ситуация, всего 5 вакансий в месяц появляется. Что делать?» Если бы мне давали евро каждый раз, когда на звонке говорят «мой кейс очень специфичный, с ним вообще непонятно что делать», у Rolevia появился бы ещё один источник выручки 😁 А потом мы встречаемся на консультации, открываем CV человека, обсуждаем с ним его опыт и очень часто проблема не в том, что вакансий всего пять в месяц. Проблема в том, что человек не очень понимает, кто он для рынка. Например, 7 лет в компании его должность называлась X. Он идёт искать ровно X в той же формулировке и действительно находит несколько вакансий в месяц или не находит вообще. Но если разобрать, что он реально делал, за что отвечал и какие задачи решал, оказывается, что на внешнем рынке эта функция называется ещё тремя способами. И под часть этих ролей его опыт тоже вполне релевантен. Поэтому в каждом клиентском кейсе мы: • вместе с вами разбираем, что вы на самом деле умеете, какие функции вы выполняли, какие у вас есть результаты и достижения, с какими инструментами вы работали; • проводим анализ рынка, ищем как это может называться на рынке и на какие именно роли вас можно позиционировать, есть ли спрос под эти роли и на каких рынках; И только потом строим стратегию поиска. Очень часто после этого «5 вакансий в месяц» превращаются в совершенно другую воронку. В исключительных случаях оказывается, что рынок действительно узкий, но тогда посла анализа клиентской ситуации и анализа рынка хотя бы становится понятно, что именно его сужает и как с этим работать, а не просто сидеть и ждать следующую вакансию. Если у вас тоже ощущение «мой кейс настолько уникальный, что я уже сам не понимаю, куда с ним идти», приходите на бесплатную вводную консультацию с моей командой. Обсудим вашу ситуацию и подскажем, с какого шага рациональнее начать. 📍 Записаться по ссылке .