Резюме сеньора: 14 лет опыта, три страницы, ни одного приглашения на интервью за два месяца.

Резюме сеньора: 14 лет опыта, три страницы, ни одного приглашения на интервью за два месяца. Я потратила на анализ его кейса меньше минуты и сразу поняла, в чём дело. Там было абсолютно всё: полное образование, проекты 2013 года, описания обязанностей вместо результатов, смена профессии, и описаны сразу три направления. Работодателям не нужен разносторонний человек-многоручка. Им нужен специалист, который сможет решить их конкретные задачи бизнеса. Поэтому рекрутер сразу ищет ответ на один вопрос за 15 секунд анализа резюме: закрывает этот кандидат мою вакансию или нет. Сразу непонятно из резюме? Ну, файл и уходит в папку «может быть» или сразу отказ. Чем больше опыт у кандидатов, тем чаще в резюме пытаются впихнуть вообще всё, и тем самым размывается позиционирование. Конечно, ещё опыт чаще всего описан из головы с чатом гпт. А по факту нужно, чтобы опыт был переведён на язык рынка, куда вы идёте. Проверьте себя сейчас: откройте своё CV и засеките 15 секунд. Понятно за это время, кто вы и зачем вам именно эта роль? Попросите ваших друзей сделать то же самое. Если есть сомнения, то вам точно надо проработать своё позиционирование. В Level Up Plus мы как раз начинаем не с “давайте перепишем CV”. Мы начинаем с диагностики, целевого рынка, карьерного направления и позиционирования, а уже потом собираем материалы под международный рынок. Потому что сильное резюме — это следствие ясной карьерной стратегии. Оставляйте заявку на бесплатную стратегическую сессию с командой ROLEVIA, чтобы обсудить вашу ситуацию и ваш следующий карьерный шаг. ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ Ссылка на запись