За последние несколько месяцев мы в Rolevia провели десятки карьерных диагностик.

За последние несколько месяцев мы в Rolevia провели десятки карьерных диагностик. Большинство сильных специалистов продолжают искать работу так же, как это работало несколько лет назад, вообще не учитывая изменения в рынке. Сегодня компании получают десятки, а иногда и сотни откликов на одну вакансию. Поэтому они стали принимать решение гораздо быстрее. Они открывают LinkedIn. Смотрят, насколько понятно ваше позиционирование. Пытаются за несколько секунд ответить на вопрос: «Подходит ли этот человек именно для этой роли?» И только потом принимают решение, стоит ли изучать резюме дальше. То есть ваша стратегия поиска просто перестала соответствовать тому, как компании нанимают специалистов сегодня. Самое интересное, что это не всегда требует полностью переписывать CV или начинать поиск с нуля. Иногда достаточно изменить несколько ключевых вещей, чтобы отклики начали превращаться в интервью. Именно об этом мы будем говорить на бесплатном мастер-классе. Разберём, почему даже сильные специалисты могут отправить 100+ откликов и не получить результата, какие ошибки встречаются чаще всего и как сегодня выглядит стратегия поиска, которая действительно работает. 📅 9 июля, 16:00 (CET) 👉 Регистрируйтесь на мастер-класс