Хочу с вами кое-чем поделиться

Хочу с вами кое-чем поделиться В начале июня я начала вам рассказывать про мой главный факап в бизнесе – продукт с гарантией оффера. И один из главных выводов этой истории для меня такой: продукт нельзя строить только из нашей экспертной логики. Даже если мы хорошо знаем рынок, видим сотни клиентских кейсов, понимаем LinkedIn и международный поиск, этого всё равно недостаточно. Продукт должен попадать в реальную ситуацию человека. В его уровень, ограничения, страхи, готовность делегировать, карьерную цель и формат поддержки, который ему правда подходит. Именно поэтому сейчас мы в Rolevia пересобираем продуктовую линейку и хотим сделать это вместе с вами. Мы запустили небольшое исследование, чтобы понять, какие карьерные задачи и боли сейчас актуальны именно у вас. Сейчас нам особенно важно понять, какие форматы поддержки действительно нужны: • диагностика карьерной ситуации; • упаковка профиля; • LinkedIn; • переговоры; • сопровождение поиска; • регулярная подписка. На основе ваших ответов мы будем строить продукты Rolevia на ближайший год. То есть всё, что вы напишете в опросник, повлияет на то, какую помощь вы потом сможете от нас получить 🤝 Чтобы поблагодарить вас за 7–10 минут на опрос, мы подготовили подарок: 🤩 шпаргалку по LinkedIn от Rolevia с готовыми сообщениями, которые помогут вам правильно выйти на контакт с HR, рекрутерами и сотрудниками компании после отклика. Опрос займёт 7–10 минут , а методичку по LinkedIn вы получите сразу после заполнения. 🔵 Ссылка на опрос 🔵 Спасибо вам, что остаетесь со мной на этом пути. Мы с командой внимательно изучим каждый ответ 🤍