Хочу больше дохода, но не готова упахиваться 24/7
Хочу больше дохода, но не готова упахиваться 24/7
Думаю, эта ситуация знакома каждому, особенно тем, кто всё ещё работает на аутсорсе.
Вы уделяете одной компании 8–10 часов в сутки. Работа выматывает, периодически ловите выгорание. И вместе с мечтой об аутсорсе есть огромный страх, что придётся работать ещё больше
🤯
.
Вы даже примерно не представляете, как можно вести 2–3 клиентов одновременно, ведь раньше уделяли только одному 8–10 часов в день.
И ещё больше непонятно, как организовать работу, чтобы не быть в расфокусе и уметь переключаться между проектами.
➡️
Действующих аутсорсеров это касается ничуть не меньше.
Многие действительно ведут 1–2 проекта, уделяют этому весь день, а получают совсем немного.
Спрашивается:
ради чего бросали работу в найме? Чтобы работать ещё больше и зарабатывать столько же?
Могу с уверенностью сказать: финансовый аутсорсинг — сфера, где вам не надо одному клиенту уделять 8–10 часов. Ни один проект столько требовать не будет.
➡️
Вопрос лишь в том, как организовать свою работу.
➡️
Как выстроить выполнение проекта, чтобы он занимал 3 часа в неделю, а не 8 часов в день.
➡️
Как выстроить взаимодействие с клиентом, чтобы он не сел на шею и не подкидывал постоянно новые задачи.
➡️
И как оптимизировать нагрузку, чтобы не зашиваться в операционке?
Если вы понимаете, что ваш рост дохода упирается в огромный страх оказаться в режиме 24/7 и скатиться в выгорание уже
завтра в клубе
я проведу
мастер-класс
«Как не создать себе работу 24/7 при переходе на аутсорс»
Там мы все эти вопросы разберём.
Кто уже в клубе — встречаемся
🗓
28 августа в 12:00 по МСК
.
Кто ещё не в клубе — я настоятельно рекомендую присоединиться, мастер-класс будет актуален абсолютно всем.
Если вы не до конца уверены, нужен вам клуб или нет, всё ещё можно
приобрести демо-доступ за 99 рублей.
Завтра до 16 мск он будет действовать.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.