Если вы студент или выпускник и хотите выйти на международный рынок, я бы не начинала с поиска «идеальной перв…

Если вы студент или выпускник и хотите выйти на международный рынок, я бы не начинала с поиска «идеальной первой работы» После недавнего мастер-класса для будущих студентов зарубежных университетов я ещё раз поймала себя на мысли: в 18-22 года гораздо полезнее собрать как можно больше реальных карьерных проб , чем пытаться сразу угадать профессию на следующие 20 лет. Стажировка, graduate program, part-time проект, волонтёрство, первая junior-роль – всё, что даёт вам: реальную задачу → результат → кейс в CV → человека, который потом может вас рекомендовать. Где искать? Например, у Hired Valley регулярно выходят хорошие подборки возможностей для студентов и молодых специалистов. Из недавнего: — ТОП-5 стажировок в мировых компаниях — Стажировка в Австралии Я бы точно добавила их в список каналов для регулярного мониторинга. А вот ещё несколько ресурсов, которые мы сами используем в Rolevia при поиске международных возможностей: 1. Wellfound — международные стартапы и tech-компании; особенно полезен для поиска junior-ролей в продукте, маркетинге и tech. 2. Welcome to the Jungle — много европейских компаний и вакансий. 3. Y Combinator Jobs — вакансии и стажировки в стартапах из экосистемы YC; можно напрямую выходить на небольшие растущие команды. 4. JobTeaser — стажировки, graduate и entry-level роли, особенно полезен студентам европейских университетов. И ещё важно: поиск первой работы это не только холодные отклики. Нашли классную компанию – откройте LinkedIn, посмотрите, кто работает в интересующей вас команде. Добавьте людей вашего уровня и чуть выше. Напишите, спросите про их путь, возможные стажировки в компании и процесс найма. И я бы начинала делать это ещё во время университета, а не через неделю после получения диплома 😁 🖇 Сохраняйте подборку и отправьте студенту или выпускнику, которому сейчас актуален международный поиск.