Пока все вокруг говорят «рынка труда нет» — у нас снова оффер. Точнее, два

Пока все вокруг говорят «рынка труда нет» — у нас снова оффер. Точнее, два Рынок сложный, вакансий мало, конкуренция сумасшедшая, всех заменяет ИИ, лучше сидеть тихо на своём месте — такая повестка продолжается весь последний год Только вот наши клиенты почему-то продолжают получать офферы именно в этом «сложном» рынке. Итак, совсем недавно мы помогли Анастасии (47 лет, Москва) Она 16+ лет в госсекторе : управление, работа с рисками, руководство крупными командами, но хотела перейти в бизнес — и дальше на международный рынок Что мешало: ▪️ Рынок видел в ней госслужащую, а не бизнес-лидера ▪️ Резюме было про функции и обязанности, а не про бизнес-результаты ▪️ LinkedIn не приносил ни одного отклика от работодателей ▪️ Не было системной стратегии поиска — только точечные попытки ▪️ Не понимала свою реальную рыночную стоимость и не умела говорить о компенсации Что сделали на программе: ▪️ Переупаковали опыт и позиционирование под язык бизнеса ▪️ Пересобрали резюме с акцентом на результаты, а не обязанности ▪️ Обновили LinkedIn — и профиль наконец начал работать ▪️ Выстроили систему поиска и нетворкинга вместо случайных откликов ▪️ Подготовили к интервью и переговорам о компенсации Результат: уже через 2 месяца после старта — 2 оффера от быстрорастущих компаний , e-commerce и EdTech. Head of International Tax и Tax Director. Компенсация выросла в 2 раза — на 100% к стартовому доходу. «Самым важным результатом для меня стало то, что я смогла доказать себе и рынку: опыт, полученный в государственном секторе, может быть высоко востребован бизнесом при правильной упаковке и позиционировании». Пока одни ждут, что рынок «оживёт сам», другие получают офферы прямо сейчас Если вам сейчас кажется, что работы нет и на хорошие вакансии не пробиться — заполняйте анкету предзаписи на Карьерный РЕстарт 👇 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ А вам кто-то говорил, что «сейчас не время искать работу»? Расскажите в комментариях