Август время включить голову. Пока не начался сезон
🌻
Август время включить голову. Пока не начался сезон
В среду я закрывала курс для Директоров по обучению и развитию персонала. Среди участников был тренер из крупной алкогольной компании. Говорил о главной боли: коммерсанты требую ROI от обучения продаж.
Я тогда высказала мысль, которой поделюсь с вами здесь.
Пришло время кардинально менять подходы к клиентам, продажам и вообще к бизнес процессам в компаниях. Потому что мир уже изменился, я вижу, что например:
• Соискатели сегодня прогрессивнее работодателей. Они меняют профессии, развивают портфельные карьеры, ищут не просто деньги, а дело, которое дает удовлетворение.
• Покупатели тоже изменились. Совсем недавно мы ходили только в ТРЦ. Пандемия и маркетплейсы уничтожили этот сценарий, и бизнес был вынужден экстренно перестраивать логистику, переучивать продавцов, осваивать новые каналы. Те, кто не успел исчезли.
• В B2B все то же самое. Клиент, приходящий на переговоры, сегодня знает о вашем продукте больше, чем вы думаете. У него уже есть гипотезы и предпочтения. Если вы приходите с тем же «скриптом», что и 5 лет назад, вас просто не услышат.
☀️
Сейчас конец лета, все вроде как еще отдыхают, но внутри уже где-то фоном зудит: скоро сезон, а старые подходы, которыми мы пользовались годами, почему-то перестали работать.
Август идеальное время, чтобы спокойно сесть и пересобрать свои стратегии. И лучше это сделать с профи. Потому что если бы вы увидели, узнали, сейчас не сидели бы с этой головной болью. Ведь это не про то, что вы не знаете как, а про то что изнутри систему действительно не видно, как ни старайся, свои слепые зоны мы замечаем в последнюю очередь.
Поэтому если вы чувствуете, что старые методы уже не тянут, а новых так и нет, давайте в августе встретимся и вдумчиво соберем вашу стратегию на следующий год.
Запись на сессии открыта. Пишите.
✍️
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.