Как увеличить шансы на оффер: советы от нанимающего
Как увеличить шансы на оффер: советы от нанимающего
«Месяц переговоров и комплиментов, в самом конце берут другого»
, — большая боль поиска работы в диджитале в 2026 году. Сабина, автор канала
@sabinawrites
, столкнулась с этим, когда искала новую роль этой весной.
Все идет хорошо, ты ходишь на 4-6 собеседований, делаешь тестовые, все супер, а в конце берут другого.
Пережив пачку таких ситуаций, я сделала для себя важный вывод — не влюбляться, искать активно, не полагаться на входящие предложения, иметь сразу много переговорных процессов одновременно. Когда писала про это, видела большой отклик на такую проблему.
Сейчас Сабина уже в роли руководителя отдела продуктового маркетинга нанимает сотрудников и подрядчиков. В карточках она объединила обе перспективы, и рассказала на что обратить внимание, чтобы вероятности получить оффер стало больше.
@hunty_jobs
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.