QA Engineer

QA Engineer Алматы, офис Задачи: — Тестирование ПО для обеспечения качества мобильных устройств Samsung: ручное + автотесты (тесты энергопотребления, нагрузочное тестирование). Упор больше на ручное тестирование, а не программирование — Анализ и диагностика— сбор и анализ логов для выявления проблем — Документирование результатов тестирования и отчётность ‍ Пожелания к кандидату: — Высшее техническое образование — Английский: письменный и разговорный B1 и выше — Опыт в тестировании программного обеспечения — Знание работы сотовой связи и устройства мобильного телефона ‍ Будет плюсом: — Знание спецификации 3GPP — Сертификация ISTQB — Опыт работы в телекоммуникационной отрасли — Практический опыт работы с мобильными устройствами ‍ Наши преимущества: — Международная команда экспертов — Вклад в миллионы устройств по всему миру — Программы обучения и развития — Оплата обедов — Программа гибких бенефитов (компенсация спорта, заботы о здоровье, языковых курсов и других направлений на выбор) IT Recruiter Молдова, удалённо What You Will Do — Support full-cycle recruitment for technical positions with guidance from experienced recruiters; — Learn how to source IT professionals using LinkedIn Recruiter, Boolean search, job boards, referrals, and other modern tools; — Conduct initial HR interviews and evaluate candidates' motivation, communication skills, and cultural fit; — Coordinate interviews and maintain smooth communication with candidates throughout the hiring process; — Partner with hiring managers and senior recruiters to understand hiring needs; — Maintain candidate records in the ATS and keep recruitment data up to date; — Assist with employer branding initiatives and recruitment events; — Continuously develop your knowledge of technologies, the IT market, and recruitment best practices; Who You Are — 1+ year of experience in recruitment (IT or non-IT); — Strong interest in technology and willingness to build a career in technical recruitment; — Fluency in Romanian and Russian; English at Intermediate+ level or higher; — Excellent communication and interpersonal skills; — Curiosity, initiative, and a genuine desire to learn quickly; — Strong organizational and time-management skills; — Experience with LinkedIn, ATS systems, or sourcing tools is a plus but not required; What Do We Offer? — Close collaboration with an experienced international Talent Acquisition team; — 100+ technical and non-technical training programs for professional development; — Career growth opportunities within a global organization; — Health insurance; — Corporate events, team activities, and internal community initiatives. Team Description We are a global Talent Acquisition team of 17+ professionals working across 7+ countries, supporting a fast-growing international tech organization of 1,700+ employees worldwide. Technologies / Tech Stack Learn how to source IT professionals using LinkedIn Recruiter, Boolean search, job boards, referrals, and other modern tools. 📢 Источник: https://t.me/juniors_rabota_jobs/3281