Поучаствовала в фактурнейшем исследовании рынка труда на 207 слайдов

Поучаствовала в фактурнейшем исследовании рынка труда на 207 слайдов После того как я написала про свои наблюдения о том, что в 2025 году спрашивают на собеседованиях , ко мне пришел Игорь @Sickmilk и предложил дать комментарий о своем опыте в его намечающееся исследование найма от PMM Baza. Можно сказать, что этот комментарий стал логичным продолжением уже начатой темы, я там как и хотела чуть больше рассказала о тестовых заданиях. Теперь гордо красуюсь на слайде 128 🫦 Я считаю нужным рассказать про это исследование не только из-за своего участия, но потому что это действительно титанический труд, который хочется поддержать. Игорь рассказал, что на все про все ушло 8 месяцев. Я бы сказала, что получился исчерпывающий учебник для двух сторон рынка. Cпециалисту будет понятнее как надо вести себя сегодня на рынке, если ты PMM или в принципе маркетолог, думающий о переходе в продуктовый маркетинг, что работает и на что обращают внимание работодатели. А работодателям посмотреть, какие причины у кандидатов для отказа или для решения о смене работы. Из интересного: 🌝 У 59% опрошенных 4-10 лет общего стажа в маркетинге, при этом в роли PMM 1-3 года 🌝 Четкий пик перехода в продуктовый маркетинг в возрасте 25-34 года (55%) 🌝 Выраженный гендерный перевес в сторону женщин (82% женщины в профессии, а??) 🌝 Почти идеальное распределение спроса и предложения на грейде Middle 🌝 При этом есть рассинхроны в том, что делают PMM в разных компаниях, что от них хотят и что по факту проверяют Мне разрешили прикрепить файл к посту, поэтому положила его сразу сюда. Читайте-изучайте-кайфуйте. Но будьте друзьями, если вы PMM, отметьтесь еще в этом боте ребят @pmm_baza_bot потому что респондентов пмм-ов искать на исследования очень трудно, а если мы хотим такие исследования почитывать, то нам надо скидываться участвовать в опросах и делиться своим опытом 😌