ОТ СТРАТЕГИИ К ДЕЙСТВИЮ: КАК ПРИМЕНИТЬ "САМОПРЕЗЕНТАЦИЮ" В РЕАЛЬНОМ ШТУРМЕ РЫНКА

🥳 ОТ СТРАТЕГИИ К ДЕЙСТВИЮ: КАК ПРИМЕНИТЬ "САМОПРЕЗЕНТАЦИЮ" В РЕАЛЬНОМ ШТУРМЕ РЫНКА . ЧАСТЬ 2 В прошлом посте я рассказывала, что ваша задача на собеседовании - не просто "рассказывать о себе", а продавать решение болей компании. Возникает вопрос: а как сделать так, чтобы оффер вообще дошел до нанимателя? Можно иметь идеальное резюме, но если его никто не видит - вы остаетесь без работы 🤔 Сегодня покажу, как я превратила теорию в агрессивную воронку продаж, которая приносит отклики уже в первые дни. 👍 МОЯ СТРАТЕГИЯ Если вы хотите, чтобы ваша "самопрезентация" сработала, её нужно доставить адресату. Я использую три направления: 1⃣ HH.ru: масштабирование через автоматизацию. Просто обновлять резюме мало. Тут нужна тактика "массового присутствия". Я создала 16 вариаций резюме с разными заголовками под разные боли (QA Automation, Python QA, QA Lead). Это позволяет охватить разные поисковые запросы рекрутеров. Также важно настроить процесс так, чтобы резюме постоянно были в топе, а бот помогал делать первичные отклики. В итоге вы не ждете, когда вам позвонят, вы сами "всплываете" перед глазами HR-а в самый нужный момент. 2⃣ Telegram: прямой контакт (Direct Sales). Рекрутеры в TG - это самый быстрый путь. Готовим шаблон и смело пишем в личку HR. Не стоит ждать вакансий, нужно искать HR-ов компаний из топ-500 (бигтех, финтех) и писать им напрямую. Сообщение в TG - это и есть та самая "сжатая самопрезентация" из прошлого поста. Коротко: кто я + стек + ключевое достижение (цифры) + готовность решить их боли. Цель: перевести диалог из "просто привет" в "пришлите резюме". Либо сразу первым сообщением прикрепляете резюме в pdf формате. 3⃣ Прямой заход на сайты компаний (Career Pages). Это самый трудозатратный, но тоже эффективный метод. Рекомендую находить разделы "Карьера" в крупнейших компаниях и заполнять формы напрямую. Однажды за несколько дней я заполнила около 200 форм. Кажется безумием, но это создание огромной воронки, из которой неизбежно начнут выпадать приглашения на интервью. День за днем по 2-5 собеседований и так на протяжении 3-4 недель. 😊 ИТОГ ЭТОЙ ТАКТИКИ Когда вы соединяете правильную упаковку (из первого поста) с масштабным охватом (из этого поста), происходит магия (и/или физика): Начали в Четверг? Первые реакции пошли уже в пятницу. К понедельнику поток стал ощутимым и безостановочным 😬 Не ждите "идеального момента" или "открытой вакансии". Создавайте возможности (вакансию) сами, заявляя о своей ценности в личные сообщения HR-ам, на hh и на карьерных сайтах компаний ❤️ Дополнительно: пример резюме , сопроводительного , самопрезентации , зарплатных переговоров - можно найти в закрепленном посте "Навигация" @yanaoqa