Как можно быстро построить личный бренд в Linkedin? И можно ли?
Как можно быстро построить личный бренд в Linkedin? И можно ли?
Мой гость набрала 1490 органических подписчиков за 3,5 недели. Так что ответ, кажется, есть.
Зовут в эфир Женю Мархалюк, и это будет разговор про личный бренд в Linkedin.
За 4 года Женя прошла путь от фриланс-SMM в Минске до SMM Team Lead в ОАЭ. Сейчас помогает строить личные бренды и стратегии для компаний. Вместо красивых слов - цифры: +1 490 органических подписчика в LinkedIn за 3,5 недели на новом месте работы, а кол-во личных фоловеров стремительно растет каждый день.
Ведёт аккаунты на 3 языках и в 6+ соцсетях и в своём профиле называет себя «Президент LinkedIn».
😉
О чём поговорим?
1️⃣
Масс-постинг: работает или уже нет.
Тема, вокруг которой больше всего мифов. Сколько постить, чтобы алгоритм тебя заметил, и есть ли предел, после которого частота начинает вредить?
2️⃣
Как попасть в нужный бакет подписчиков?
LinkedIn сначала показывает пост узкой группе и по её реакции решает, нести дальше или закопать. Разберём, от чего зависит, в какую группу вы попадаете и можно ли на это влиять.
3️⃣
Личный бренд ради клиентов и офферов, а не ради лайков. Женя покажет, что меняется в контенте, когда цель не просто собрать 100 лайков.
4️⃣
Что реально двигает охваты сейчас?
Не по гайдам из 2022 года, а по тому, что она видит на своих аккаунтах прямо сегодня. Какие форматы вытягивают, какие просели, что делать с первым часом после публикации?
И отдельно спрошу про то, что обычно не рассказывают:
что она делала на новом месте в первые недели, чтобы цифры пошли так быстро.
‼️
Вот тут можно поставить напоминание в календарь
:
https://calendar.app.google/3tT2g8DjXRXtzHD37
📣
Что
: прямой эфир “Как можно быстро построить личный бренд в Linkedin?”
🚩
Где
: ссылка на зум -
https://us06web.zoom.us/j/89046497161?pwd=FanUz8AAho1mw09GF6oFpOJPgza15g.1
🕙
Когда
: вторник, 01.09.26, 19:30 (МСК)
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.