+20% к офферу за 3 простых шага
+20% к офферу за 3 простых шага
🤑
Вы прошли все 10 этапов собесов
кругов ада
в классную компанию и наконец-то получаете оффер. Но видите зарплату 250 000 руб, а ваши ожидания были минимум 300 000 руб, о чем вы говорили на собеседовании.
Что же делать? Отказываться, вставать в позу и требовать больше или соглашаться на то, что дают?
А давайте попробуем поторговаться.
1️⃣
Возьмите паузу на подумать
Не вздумайте сразу ляпнуть, что вам что-то не подходит или сгоряча согласиться. Поблагодарите HR за предложение, скажите, что оффер вам очень интересен и вам нужно подумать пару дней, чтобы взвесить все за и против, а также дождаться оффера от другой компании.
2️⃣
Составьте спич про изменение зарплаты
Перед созвоном не просто придумайте цифру, которую хотите получить. Соберите максимум аргументов, которые увеличивают вашу ценность в глазах компании.
Посмотрите, сколько на рынке платят за ваш грейд и похожую зону ответственности. Вспомните свои самые сильные кейсы и результаты. Отдельно подумайте, какие ваши компетенции особенно полезны именно для этой позиции и что из требований вакансии вы закрываете лучше среднего. Если у вас есть другие офферы или вы сейчас проходите финальные этапы в компаниях с более высокой вилкой – это тоже аргумент.
В итоге у вас должна получиться простая логика:
рынок → мой уровень → мои результаты → почему именно я стою этих денег.
3️⃣
Созвонитесь и обсудите оффер
Лучше не устраивать длинную переписку, а попросить короткий созвон с HR.
На созвоне сначала еще раз подтвердите, что хотите выйти в компанию, а затем спокойно обозначьте свою позицию и приведите аргументы выше.
Если вам говорят: 300 тысяч мы дать не можем, максимум 270 – не спешите сразу соглашаться. Спросите: "А это точно максимальная сумма, которую вы можете предложить?"
Если действительно потолок – можно поторговаться уже не только за зарплату: большая премия, пересмотр зарплаты через 3–6 месяцев, дополнительный отпуск, более высокий грейд и т.д.
📌
И главное – не бойтесь торговаться.
Вы не выпрашиваете деньги и не ставите компанию перед ультиматумом. Вы просто обсуждаете условия сделки, в которой компания хочет получить вас, а вы хотите получить от нее максимально комфортные для себя условия.
Больше про торги по офферам рассказываем у нас на
интенсиве
, новый поток стартует кстати 21 сентября.
А вы пробовали торговаться по офферу?
🔥
- да
🤔
- нет
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.