Моя история смены работы. Часть

Моя история смены работы. Часть 2️⃣ Продолжаю самую интересную вам тему ❤️ О причинах увольнения рассказала в этом посте, а сегодня хочу поделиться своими критериями выбора. Честно говоря, я довольно сложный кандидат. Я очень четко понимаю, чего хочу и не тороплюсь с поиском. У меня было много критериев к будущему работодателю. Да, даже несмотря на очень сложный рынок. На консультациях я всем советую четко определиться, что конкретно (по пунктам) вы хотите. После этого важно понять, что из этого обязательно должно быть, а что — желательно . Также круто понимать свои непримиримые «нет» в будущем работодателе. К моим обязательным пунктам: 1️⃣ Удалёнка по всему миру. Не 2 недели в году по согласованию, а прям настоящая из любой страны 2️⃣ Зп выше средней по рынку 3️⃣ Развитая корпоративная и продуктовая культура в компании 4️⃣ Социально-значимый, полезный продукт 5️⃣ Мэтч с руководителем Да, мне было нелегко 😁 Особенно учитывая, что такие компании на российском рынке можно пересчитать по пальцам одной руки Итог: поиск занял 7️⃣ месяцев Не могу назвать его активным и считаю, что конкретно в моей ситуации это довольно быстро. Поделитесь, быстро ли это для вас? В следующем посте расскажу про всю воронку найма и наконец-то поделюсь новой компанией 💗