Директор по фандрайзингу и привлечению ресурсов, Благотворительный фонд Второе дыхание

Директор по фандрайзингу и привлечению ресурсов, Благотворительный фонд Второе дыхание 📍 Москва, гибридный формат (офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза, м. Молодёжная / МЦД Сетунь, и удаленно) Обязанности: — Участие в разработке стратегии фонда; — Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда); — Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учетом потребностей текущих и потенциальных партнеров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнерами фонда и привлечение новых партнеров; — Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров; — Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды; — Самостоятельная поддержка крупнейших партнёров и доноров; — Мониторинг трендов в корпоративной социальной ответственности (КСО) и ESG; — Анализ и изучение лучших практик привлечения ресурсов; — Управление и организация эффективной работы направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (команда из 8 сотрудников), постановка срочных и долговременных задач, соответствующих стратегии фонда, мотивация и контроль выполнения KPI; — Аудит имеющихся бизнес-процессов направления по работе с партнёрами, их оптимизация; — Аудит и доработка системы аналитики направления фандрайзинга и привлечения ресурсов для своевременного принятия решений; — Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями фонда, включая отдел коммуникаций и программную дирекцию; — Ведение и контроль исполнения бюджета направления; — Контроль формирования отчётности. Требования: — Разделение миссии и ценностей Фонда; — Опыт руководства командой и опыт работы на аналогичной должности / в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трёх лет; — Наличие успешных кейсов в B2C, B2B и опыта привлечения крупных партнёров; — Опыт успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения; — Умение грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии сотрудничества; — Готовность к большому количеству встреч, отсутствие боязни рутины, умение презентовать продукты и услуги. Условия: — Работа со смыслом; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис / удаленно); — Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодёжная / МЦД Сетунь); — ДМС через год работы; — Корпоративная культура открытости и взаимопомощи; — Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя); — Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop. 📩 Контакты: Отклики и рекомендации присылайте, пожалуйста @KatyaBSA