Руководителей учат распознавать волков и обманщиков

Руководителей учат распознавать волков и обманщиков HR директора решили научить своих руководителей и HR выявлять обманщиков на первичных этапах. Два отдельных трэка: один для HR, другой для руководителей. Материал для руководителей включает в себя: первичные паттерны, которые предлагают менторы в своих материалах, поведение во время интервью, когда не погружаются во что то более глубоко по задачам, а идут четко по заученному тексту. Так же есть подвязка на обратную связь от HR, которые подсвечивают определенные паттерны одинаковых ответов (условно, ушел потому что хочу удаленку или хочу оплату сырками). На основе этих ответов предполагается что на менее качественных кандидатов будут тратятся меньше времени на поиск. Компании, так же активно следят за ТГ-каналами и выявляют контент, который влияет на их процессы найма. Уважаемые ИБ департаменты некоторых компаний, я рад что вы меня читаете.