Сентябрь на рынке труда - это всегда маленький хаос. Как в нём не потерять себя?

🗓 🔥 Сентябрь на рынке труда - это всегда маленький хаос. Как в нём не потерять себя? HR-ы возвращаются из отпусков, бюджеты на последний квартал утверждены, и в лентах вакансий начинается настоящий шторм. Компании пытаются «закрыть год», срочно ищут людей и тем самым создают (часто искусственный) ажиотаж серди кандидатов. Именно в этот момент многие попадают в ловушку «осеннего ажиотажа» Видя этот хаос, люди начинают метаться. Обновляют резюме на коленке, откликаются на всё подряд, ходят на пять собеседований в неделю и хватаются за первый попавшийся офер. Логика простая: «Надо успеть запрыгнуть в уходящий поезд до новогодних корпоративов, а там разберусь» . А в феврале вы сидите на новом месте, смотрите в монитор и думаете: «Господи, ну вот зачем я вообще сюда пришел? Тут всё точно так же, как на прошлом месте, только офис дальше от дома» В чем главная ошибка осеннего поиска? Люди начинают ориентироваться на шум рынка, а не на свой внутренний компас. Осеннее оживление - это отличная волна. Но если вы не знаете, куда плыть, вас просто прибьет к случайному берегу. Если у вас нет четкого понимания своих целей, рынок предложит вам то, что нужно ему : закрыть дыру, заменить выгоревшего сотрудника, пахать без выходных ради KPI. Успешная смена работы (и осенью, и в любое другое время) строится не на реакции на внешние триггеры. Она строится на ваших ценностях и сильных сторонах . Когда вы знаете, что для вас важно (например, автономия, глубокая экспертиза или предсказуемость), вы не паникуете из-за сотни «срочных» вакансий. Вы спокойно и точечно ищите те 3-5 компаний, где ваша природа будет не разрушаться, а раскрываться. И именно таким осознанным кандидатам в итоге делают самые сильные предложения, потому что руководители считывают в них внутреннюю опору. В понедельник на вебинаре мы говорили про искусство говорить «НЕТ». Мы учились отказываться от чужих ожиданий, от токсичных задач и от того, что вас разрушает. Но когда вы расчищаете пространство от лишнего, в нем образуется пустота. И ее нужно заполнить чем-то настоящим. Чему вы скажете «ДА»? Именно об этом мы с Натальей Лариной будем говорить 7 сентября в 19:00 на открытом вебинаре «Проявленность без надрыва» . Мы не будем учить вас «успешно продавать себя». Мы будем искать вашу внутреннюю опору, чтобы вы могли уверенно стоять на ногах в любом рыночном шторме. Что разберем: 🧭 Как отделить свои истинные карьерные цели от навязанных стереотипов («надо быть руководителем», «надо срочно в IT») 🔍 Как увидеть свои скрытые суперсилы (то, что вы обесцениваете, считая «да это же любой может») 🤝 Как считывать корпоративную культуру еще на собеседовании, чтобы не попасть в токсичную среду ⚡️ Как использовать осенний рынок не для панического поиска «хоть чего-нибудь», а для точечного выхода на компании, которые разделяют ваши ценности. Осень - это не повод для суеты и метаний. Это время для осознанного выбора и перехода на новый уровень без выгорания и надрыва. 🔗 Ссылка на регистрацию появится в закрытом чате, где уже собрались участники прошедшего вебинара. Н апишите мне в личку @sporoskova слово ОПОРА , и я пришлю вам приглашение ! Приходите! Будем настраивать ваш внутренний компас, чтобы в этом осеннем хаосе вы нашли именно свою дверь. До встречи в эфире! 🎙