Новый учебный год — время, когда бизнес закладывает стратегию на следующий цикл. И если в ваших планах есть уд…

Новый учебный год — время, когда бизнес закладывает стратегию на следующий цикл. И если в ваших планах есть удержание ключевых сотрудников и оптимизация затрат на персонал, сейчас — идеальный момент, чтобы пересмотреть подходы к соцпакету. Один день, который заменит месяцы изучения рынка: 📍 XIV Всероссийская конференция «Льготы и Бенефиты» 📆 29 октября, Москва Тема этого года — «Социальный пакет и Well-being 2026: Стратегия выживания или точка роста в 2027 г.?». Звучит громко, но суть предельно конкретна: как удерживать звёзд, когда бюджеты сжимаются, а инфляция съедает зарплаты. ✅ О чём будут говорить (и почему это важно именно сейчас): 🔵 Нематериальное vs Материальное: чем компенсировать невысокий рост зарплат с помощью соцпакета и программ благополучия. 🔵 Бюджетирование: реальные схемы оптимизации, когда бюджет заморожен. 🔵 Эффективность: какие программы well-being действительно снижают выгорание, а какие — просто модный тренд. 🔵 Цифровизация: нужен ли AI, чтобы сотрудник чувствовал себя счастливым? Участие даёт не просто сертификат, а готовые инструменты: расчёты эффективности, HR-метрики и проверенные практики ТОП-компаний. Отправить команду на конференцию — это не трата бюджета, а инвестиция в антикризисный HR-менеджмент. Пока конкуренты «латают дыры» в соцпакете, у вас есть шанс построить систему, которая работает на бизнес даже в турбулентность. 📍 Подробности и регистрация