Руководитель управления оценки персонала, компания «А7» (дочерняя компания ПСБ)

Руководитель управления оценки персонала, компания «А7» (дочерняя компания ПСБ) 🔷 Задачи: -Создать единую систему оценки персонала в компании - Определять методологию оценки профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций - Создание карт компетенций, определение принципов формирования кадрового резерва - Регулярная оценка сотрудников различного уровня, performance review -Формирование принципов оценки внешних и внутренних кандидатов на вакансии компании 🔷 Требования: -Опыт работы в роли руководителя подразделения оценки персонала от 3-х лет - Опыт работы в финансовых компаниях или знание финансовых продуктов (желательно) - Практический опыт работы с качественно-выстроенной системой оценки персонала -Глубокое понимание современных методов оценки сотрудников и управленческого потенциала -Опыт разработки и внедрения моделей компетенций, оценочных процедур и методических материалов - Наличие профессиональных сертификатов в области оценки, управления талантами или организационного развития 🔷 Условия : - Высокий уровень заработной платы с учётом опыта и квалификации -Возможность построения функции оценки в крупной компании - Оформление по ТК РФ с первого дня работы - Офисный формат работы - Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники, м. Спортивная -Расширенная программа ДМС 🔹 Контакты : Откликнуться на вакансию можно тут: @nessssssssssa 🚀 Полное карьерное сопровождение и помощь тут