+1 Оффер на техдира с кругом задач ШИРЕ, чем на прошлом месте
🃏 +1 Оффер на техдира с кругом задач ШИРЕ, чем на прошлом месте Эта история типовая для сильных руководителей в 2026 году, а выход из нее лежит совсем…
Делаем карьерный рост ясным, решения своевременными, а поиск работы предсказуемым. Сайт → https://clck.ru/3EZRCf Напишите нам, если не знаете, с чего начать → @careerlab_support_bot Реклама → @careeradvertising_bot РКН: https://inlnk.ru/ELXDw0
Вакансии канала
Знаете, как проектируют городские парки?
🌳 Знаете, как проектируют городские парки? Архитекторы по полгода чертят генеральный план. Высчитывают до сантиметра, где посадить вековые дубы, где б…
Что общего у директора по продажам и средневекового самурая?
Что общего у директора по продажам и средневекового самурая? У одного квартальный план, CRM, команда и вечное «ну давайте еще чуть-чуть дожмем» У друг…
У самурая нет цели, есть только путь
🥷 У самурая нет цели, есть только путь У корпоративного самурая целей обычно на год вперёд. А вот пути часто не видно. Команда должна расти. Проекты д…
Ваш отпуск подготовлен лучше карьерного перехода. Как так?
Ваш отпуск подготовлен лучше карьерного перехода. Как так? Когда вы последний раз ходили в отпуск? Как его планировали? Сначала открываем календарь: к…
Про неписанные корпоративные правила
🎫 Про неписанные корпоративные правила Помните, как вы сдавали на права? Заучили учебник, отбарабанили билеты, сдали экзамен, получили корочку. Мы воо…
Когда сильный опыт становится слабым местом
🥄 Когда сильный опыт становится слабым местом В мае разбирали историю одного директора по трансформации. Он из тех, кто успел вовремя собрать свой про…
Как одна грань опыта удвоила стоимость HRD
💎 Как одна грань опыта удвоила стоимость HRD Обещали разбор, как удвоить стоимость опыта — ловите! В начале года на консультации разбирали историю дру…
Срок годности: что
🧀 Срок годности: что происходит с опытом, пока вы ждете лучших времен Огни собрали, продолжаем разборы ↓ Весной к нам на консультацию пришла HRD из кр…
Директорская ответственность без влияния
Директорская ответственность без влияния: « я топ или не топ? » С этим вопросом к нам пришла PR-директор из крупной IT-компании. По формальным признак…
Не каждую карьерную дыру надо срочно латать.
🔥 Не каждую карьерную дыру надо срочно латать. Потому что иногда проблема вообще не в вас. Возможно, вы просто выросли настолько, что старый способ ст…
Вам тоже претят знакомства ради галочки?
Вам тоже претят знакомства ради галочки? Вот когда все хором советуют: ищите работу через связи, знакомые помогут. И правда, часто помогают. Только у …
«Тут очень круто, но я делаю так много и могу делать больше, что уже не понимаю, кто я… Страшно признаваться, …
🔥 «Тут очень круто, но я делаю так много и могу делать больше, что уже не понимаю, кто я… Страшно признаваться, ведь жаловаться в команде не принято, …
Карьерный сигнал, который путают с выгоранием
Карьерный сигнал, который путают с выгоранием Если вы сейчас живёте с нелюбовью к понедельникам и думаете, что выгорели — скорее всего, вы выросли быс…
За что платят больше: за опыт или за упаковку опыта?
🤑 За что платят больше: за опыт или за упаковку опыта? Разбираем приём, который мы используем на консультациях с руководителями. Возьмём типичный проф…