Как ИИ‑рекомендации экономят время рекрутера уже в первые минуты работы с вакансией
🤖 Как ИИ‑рекомендации экономят время рекрутера уже в первые минуты работы с вакансией Обычно, чтобы закрыть вакансию, рекрутер собирает отклики и вруч…
№ 4954314928 № 7465122933 Официальный канал hh.ru для работодателей. Следим за рынком труда, рассказываем об обновлениях и разбираем, как компании находят лучших сотрудников. Сообщество для предпринимателей: https://vk.com/biznes_zadelo
Вакансии канала
Соискатель на удалёнку: «Да я всегда на связи»
Соискатель на удалёнку: «Да я всегда на связи» Также соискатель: был в сети 4 дня назад Подготовиться к онлайн-интервью и произвести классное впечатле…
Как HR становится стратегическим партнёром бизнеса
🌟 Как HR становится стратегическим партнёром бизнеса Оформить документы, закрыть горящие вакансии, рассчитать отпуска — привычная база HR. Но сегодня …
Наткнулись на резюме с фейковым опытом?
🌟 Наткнулись на резюме с фейковым опытом? Если информация о кандидате кажется недостоверной, теперь об этом можно сообщить прямо на странице резюме — …
Навыкоцентричный подход — это рабочий инструмент для бизнеса в условиях дефицита кадров и сезонных пиков
🌟 Навыкоцентричный подход — это рабочий инструмент для бизнеса в условиях дефицита кадров и сезонных пиков В новой подборке кейсов разобрали, как три …
Один за всех и все за одного: разбираемся в распредлении ролей в команде
Один за всех и все за одного: разбираемся в распредлении ролей в команде 🔽 Перед компаниями часто встаёт выбор: закрыть две функции одним универсальны…
Привычные сценарии в управлении и бизнесе больше не работают
🔴 Привычные сценарии в управлении и бизнесе больше не работают Искусственный интеллект уже глубоко встроен в рабочие процессы. Компаниям приходится на…
Сетка объявляет open call для нанимающих
🌟 Сетка объявляет open call для нанимающих Осенью, в пиковый сезон найма, мы запускаем большую рекламную кампанию в цифровых медиа, Сетке и на hh.ru.…
Новые правила платформенной занятости: как теперь работать с самозанятыми?
🌟 Новые правила платформенной занятости: как теперь работать с самозанятыми? 1 октября вступает в силу закон «Об отдельных вопросах регулирования плат…
Лето, высокий найм, десятки откликов — а вызовы для HR всё те же.
Лето, высокий найм, десятки откликов — а вызовы для HR всё те же. Собрали краткую шпаргалку, чтобы напомнить: даже самые странные кейсы имеют рабочие …
Больше ответов и меньше кликов: связывайтесь с кандидатами прямо в чатах работных сайтов
🌟 Больше ответов и меньше кликов: связывайтесь с кандидатами прямо в чатах работных сайтов Соискатели всё реже отвечают на звонки и сообщения с незнак…
Знакомо ощущение: вместо развития бизнеса вы превращаетесь в круглосуточного рекрутера?
Знакомо ощущение: вместо развития бизнеса вы превращаетесь в круглосуточного рекрутера? Кортизол может зашкаливать при самостоятельном поиске сотрудни…
Как привлечь соискателей на заводы?
🏭 Как привлечь соискателей на заводы? Металлургия — отрасль сильных людей и больших проектов. Поэтому для бренда работодателя в этой сфере важно позна…
Зумеры меняют правила игры в диджитал‑командах
Зумеры меняют правила игры в диджитал‑командах 🤭 Специалисты 20–29 лет — первое поколение, выросшее в цифровой среде. Они привыкли к прозрачности, быс…
Ваша история имеет для нас значение
Ваша история имеет для нас значение 🌟 Многим небольшим компаниям кажется, что hh.ru — это инструмент только для крупного бизнеса. Но реальные истории…
57% компаний уже внедрили ИИ в работу с персоналом, а треть работодателей называют нейросети главным успехом г…
🌟 57% компаний уже внедрили ИИ в работу с персоналом, а треть работодателей называют нейросети главным успехом года Чаще алгоритмам доверяют подбор со…
План на неделю: научиться бережно проводить кадровую оптимизацию и понять, как сделать подбор эффективнее в ус…
📆 План на неделю: научиться бережно проводить кадровую оптимизацию и понять, как сделать подбор эффективнее в условиях экономии 21 и 23 июля на вебина…
Бизнесу всегда нужны новые точки роста — не только в продажах, но и в продвижении.
📈 Бизнесу всегда нужны новые точки роста — не только в продажах, но и в продвижении. Поэтому мы расширили возможности медийной рекламы. Теперь через п…
Какой показатель индекса считать оптимальным?
Какой показатель индекса считать оптимальным? Индекс вежливости на hh.ru — показатель того, как компания работает с откликами и поддерживает обратную…
58% компаний нанимают сотрудников с инвалидностью, но только 7% работают с людьми с аутизмом
🌟 58% компаний нанимают сотрудников с инвалидностью, но только 7% работают с людьми с аутизмом Совместно с Фондом « Обнажённые сердца » провели исслед…