Самая частая ошибка: попросить нейросеть просто “оценить кандидата”.
Самая частая ошибка: попросить нейросеть просто “оценить кандидата”. Так ИИ может уверенно написать ерунду. Правильнее ставить задачу иначе: сравни ре…
Предприниматель в рекрутинге. Эксперт по внедрению AI в процессы. Основатель GetIT.agency . C-level, IT и ML. Строю системный найм в сложных сегментах. Сотрудничество: @itrecruit РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/67a9a05c70de7b4d761a48f7
Самая частая ошибка: попросить нейросеть просто “оценить кандидата”. Так ИИ может уверенно написать ерунду. Правильнее ставить задачу иначе: сравни ре…
82% кандидатов положительно оценивают ИИ-интервью — собрали большое исследование по итогам первого полугодия 2026 года 📊 За первое полугодие 2026 года…
Первое, что я бы отдала ИИ в рекрутинге, это не написание вакансии. А ее анализ. Потому что проблема часто не в том, что вакансия плохо написана. Проб…
Пора выйти из матрицы ручного подбора 🟢 Пока вы вручную разбираете отклики, пишете кандидатам и собираете отчёты, на интервью и работу с нанимающим ме…
HR умеет помогать другим строить карьеру. А кто помогает HR разобраться со своей? 🫣 Вы умеете закрывать вакансии, управлять изменениями и быть опорой …
Провели вебинар! Вжух 🤩 Главные инсайты Главные инсайты: • AI экономит не время - экономит правильно выстроенный процесс • один промпт. в ИИ на все за…
Какие нейросети можно использовать бесплатно в AIRIS? 👀 Не всегда нужно покупать подписку на ChatGPT, Claude или Grok, чтобы нормально работать с ИИ. …
...останавливаются подходящие кандидаты: на приглашении, интервью или уже после оффера. ... В статье разбираю каждый этап воронки найма: что проверить…
📋 ПРИКАЗ № 1 «О назначении вас руководителем собственной карьеры» Основание: надоело ждать, пока заметят. ПРИКАЗЫВАЮ: 1️⃣ Меньше листать ленту ради ле…
Если хотите не просто тестировать отдельные AI-инструменты, а встроить их в ежедневную работу рекрутера этому учимся на AI Recruiter PRO . Ссылка
🔥 Один промпт, который поможет рекрутеру подготовить стратегию поиска IT-кандидатов за пару минут! Показываю на примере вакансии Java/Kotlin-разработч…
Бесплатный вебинар для HR и рекрутеров Как перестать просто «тыкать» в ChatGPT и начать использовать ИИ системно? 30 сентября в 15:00 покажем: — как р…
Когда IT-вакансия долго открыта, хочется расширить поиск. Но сначала полезно понять, где останавливаются подходящие кандидаты: на приглашении, интервь…
🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали. Если вы хотите: — быстрее расти в карьере — понимать, как думают руков…
📝 Промпт дня: превратить внутреннюю заявку в вакансию, понятную кандидатам Внутреннее описание роли часто состоит из формальных обязанностей и не объя…
Как HR оставаться в реальности в 2026 году? Следить за рынком, видеть, как меняются подходы к работе с людьми, и понимать, какие инструменты уже стано…
Вакансий меньше, кандидатов больше. Что происходит с наймом? По данным hh.ru за август 2026 года: Вакансий стало на 13% меньше за год. Активных резюме…
«Нам нужен AI-специалист» — а что именно он должен сделать? Обучить модель, запустить её в продукте или собрать AI-ассистента? Для этих задач нужен ра…
Бесплатный вебинар для HR и рекрутеров — 30 сентября Как использовать AI в рекрутменте уже сейчас и реально экономить время на рутине? На практическом…
Clawdbot: AI, который уже не просто отвечает — он делает Мы привыкли использовать как google. Но есть и более оптимальные истории. Вы ставите задачу, …